Account Manager – Enterprise

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $73 000 - $113 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fetch Rewards

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501 - 1000 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💰 Debt Financing en 2022-04

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Fetch Rewards est une entreprise qui exploite l'application de récompenses américaine, utilisant la puissance des Fetch Points pour influencer le comportement et l'engagement des consommateurs à travers divers secteurs, notamment les biens de consommation emballés (CPG), la vente au détail et les restaurants. En proposant des solutions marketing sur mesure, Fetch aide les marques à augmenter leurs ventes, à améliorer la fidélisation et à développer une loyauté à vie chez les consommateurs sans recourir aux rabais. La plateforme propose des offres dynamiques in-app basées sur des comportements d'achat vérifiés, conçues pour inspirer des résultats commerciaux spécifiques et augmenter l'engagement client. Fetch Rewards s'associe à des grandes marques et détaillants, offrant une approche robuste basée sur les données pour renforcer la fréquence d'achat et la fidélité des clients.

Description

• Own individual revenue targets and contribute to pod revenue goals • Support client retention and growth, positioning Fetch as a strategic, long-term partner • Manage deadlines and navigate evolving priorities with leadership oversight • Build consultative relationships with mid-level client contacts • Attend partner calls, manage or support client touchpoints, and capture follow-ups • Contribute to campaign performance deliverables, one-off requests, and analytics requests • Assist with new client and brand onboarding, campaign setup, and materials coordination • Own campaign setup and programming inputs using standardized workflows and templates • Track, organize, troubleshoot, and optimize client performance with internal teams • Provide timely reporting to guide budget allocation and improve transparency • Translate data and performance trends into actionable client recommendations • Prepare and deliver client presentations and QBRs • Manage revenue actualizations and billing processes • Use sales-enablement, AI, and automation tools to increase efficiency

🎯 Exigences

• 2+ years of experience in account management, partnerships, sales support, or a related field • Strong organizational and execution skills with the ability to manage multiple priorities • Experience analyzing campaign data and presenting insights to clients or internal stakeholders to drive business outcomes • Strong communication and collaboration skills • Comfort working in dynamic or evolving environments • Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • Preferred: Direct client vertical experience • Preferred: Direct industry experience in digital media, advertising, or consumer data • Preferred: Experience supporting renewals, upsells, and client growth conversations • Preferred: Familiarity with CRM tools, such as Salesforce • Preferred: Experience collaborating with implementation, analytics, or other cross-functional teams • Preferred: Familiarity with decision-support tools, such as ChatGPT and Gemini AI, or automation platforms, such as Zapier • Senior Account Manager level: 5+ years of relevant sales experience, including independently leading complex sales cycles and growing strategic accounts

🏖️ Avantages

• Equity in Fetch for full-time employees • 401(k) matching dollar for dollar up to 4% of eligible pay • Comprehensive medical, dental, and vision plans, including pet coverage • $10,000 per year in education reimbursement • Employee Resource Groups and Inclusion Council participation • Flexible PTO • 9 paid holidays • Year-end week-long break • 14 weeks of fully paid parental leave • 6 additional weeks of paid childbirth recovery leave for birthing parents • Flexible return-to-work schedule • One-time $2,000 Calvin Care Cash incentive for employees welcoming new family members • Flexible work environment, including fully remote work from anywhere in the US for US-based roles • Hardware and software provided for home working • Accelerators and sales plan incentive funds may also be available

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