Partner Manager – Enterprise

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $103 000 - $108 500 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fetch Rewards

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501 - 1000 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💰 Debt Financing en 2022-04

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Fetch Rewards est une entreprise qui exploite l'application de récompenses américaine, utilisant la puissance des Fetch Points pour influencer le comportement et l'engagement des consommateurs à travers divers secteurs, notamment les biens de consommation emballés (CPG), la vente au détail et les restaurants. En proposant des solutions marketing sur mesure, Fetch aide les marques à augmenter leurs ventes, à améliorer la fidélisation et à développer une loyauté à vie chez les consommateurs sans recourir aux rabais. La plateforme propose des offres dynamiques in-app basées sur des comportements d'achat vérifiés, conçues pour inspirer des résultats commerciaux spécifiques et augmenter l'engagement client. Fetch Rewards s'associe à des grandes marques et détaillants, offrant une approche robuste basée sur les données pour renforcer la fréquence d'achat et la fidélité des clients.

Description

• Support outreach by managing prospect lists, preparing briefs, and joining early conversations • Assist in relationship mapping using LinkedIn or ZoomInfo • Generate revenue by converting partners and prospects into long-term strategic relationships • Draft proposals and sales materials • Support offer execution and maintain data hygiene • Use AI-enabled tools for research, prospecting, meeting preparation, pipeline hygiene, and campaign insight capture • Develop data stories for partners by surfacing campaign takeaways and trends • Learn and articulate Fetch’s value proposition and advertising products • Build internal relationships with Account Managers and Industry Leads • Handle data entry, post-meeting follow-ups, and call recaps • Support deal workflow and order form creation • Maintain accurate pipeline records in Salesforce • Contribute to growth forecasts and opportunity tracking • Support pacing and basic forecasting • Identify inefficiencies or partner feedback and share them with the pod • Prioritize and meet internal and external deadlines

🎯 Exigences

• 2+ years of experience in partnerships, sales support, or a related field • Direct experience in digital media, advertising, or consumer data • Strong organizational and execution skills with the ability to manage multiple priorities • Foundational understanding of digital advertising KPIs and how media solutions drive outcomes • Strong communication skills with the ability to collaborate across teams and engage with clients • Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • Preferred: experience with Salesforce or other CRM platforms • Preferred: client vertical experience • Preferred: exposure to analyzing campaign data and presenting insights to stakeholders • Preferred: experience working cross-functionally with implementation, analytics, or sales teams • Preferred: familiarity with AI-driven decision-support or automation tools • Preferred: comfort working in dynamic or evolving environments

🏖️ Avantages

• Equity for full-time employees • 401(k) with dollar-for-dollar matching up to 4% of eligible pay • Comprehensive medical, dental, and vision plans, including pet coverage • $10,000 per year in education reimbursement • Employee Resource Groups and Inclusion Council participation • Flexible PTO • 9 paid holidays • Year-end week-long break • 14 weeks of fully paid parental leave • 6 additional weeks of paid childbirth recovery leave for birthing parents • Flexible return-to-work schedule • One-time $2,000 Calvin Care Cash incentive for employees welcoming new family members • Flexible work environment with fully remote work from anywhere in the US for US-based roles • Hardware and software provided for home working

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