Senior Partner Director, Agencies

🕒 il y a 3 jours

🌽 Illinois, New York – Distant

🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $226 852 - $245 648 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fetch Rewards

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501 - 1000 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🍽️ Alimentation et boissons

📦 Logistique

💰 Debt Financing en 2022-04

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Fetch Rewards est une entreprise qui exploite l'application de récompenses américaine, utilisant la puissance des Fetch Points pour influencer le comportement et l'engagement des consommateurs à travers divers secteurs, notamment les biens de consommation emballés (CPG), la vente au détail et les restaurants. En proposant des solutions marketing sur mesure, Fetch aide les marques à augmenter leurs ventes, à améliorer la fidélisation et à développer une loyauté à vie chez les consommateurs sans recourir aux rabais. La plateforme propose des offres dynamiques in-app basées sur des comportements d'achat vérifiés, conçues pour inspirer des résultats commerciaux spécifiques et augmenter l'engagement client. Fetch Rewards s'associe à des grandes marques et détaillants, offrant une approche robuste basée sur les données pour renforcer la fréquence d'achat et la fidélité des clients.

Description

• Define the overarching strategy of agency engagement at Fetch • Serve as primary relationship owner and point of contact between agency holding companies and Fetch sales • Drive brand adoption across Fetch’s advertising product suite • Structure agency partnerships across media, commerce, data, strategy, and other functions • Support sales with onboarding new brands, introducing advertising solutions, and partnering on major accounts • Create and manage measurable Joint Business Plans with agencies • Own top-down relationships with agency executives • Lead agency-wide education initiatives, roadshows, and summits • Market partnership outputs internally and externally • Collaborate with Fetch team leadership to drive product growth and adoption • Execute and track partnership progress through QBRs and internal tracking tools • Identify and funnel business opportunities across Fetch’s advertising product suite

🎯 Exigences

• 12+ years of direct experience structuring and executing complex business development deals with a Big 6 agency holding company • Individual contributor comfortable championing a “hunter” mentality and working for a rising, challenger platform • Deep understanding of agency structures and organization around different customer needs • Ability to map a wide range of products and solutions to customer use cases • Digital sales experience with Fortune 500 brands and publishers; commerce media is a plus • Excellent presentation skills for executive audiences and larger group settings • Ability to navigate ambiguity and influence internal stakeholders • Collaborative partnership with sales, product, and marketing teams

🏖️ Avantages

• Equity in Fetch for full-time employees • 401(k) dollar-for-dollar matching up to 4% of eligible pay • Comprehensive medical, dental, and vision plans, including pets • $10,000 per year in education reimbursement • Employee Resource Groups and Inclusion Council participation • Flexible PTO • 9 paid holidays • Year-end week-long break • 14 weeks of fully paid parental leave • 6 additional weeks of paid childbirth recovery leave for birthing parents • Flexible return-to-work schedule • One-time $2,000 Calvin Care Cash incentive for employees welcoming new family members • Flexible work environment, including fully remote work from anywhere in the US for US-based roles • Hardware and software provided for home working

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