Licensing Services Specialist II

🕒 il y a 29 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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F&G

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501 - 1000 employés

Fondée en 1959

🛡️ Assurance

💸 Finance

🏢 Entreprise

Insurance • Finance • Enterprise

F&G est une entreprise qui fournit un portail permettant aux agents commerciaux de gérer leurs comptes et d'accéder à des ressources. Le portail SalesLink pour agents requiert une connexion avec l'identifiant et le mot de passe de l'agent, offrant des fonctionnalités pour la gestion des mots de passe et des protocoles de sécurité. F&G semble se concentrer sur la fourniture de services et de soutien aux agents commerciaux, possiblement dans le secteur de l'assurance ou financier, comme le suggère le domaine de courriel 'fglife. com'.

Description

• Develop and maintain a general understanding and working knowledge of Licensing and Contracting procedures and regulations. • Review provided documentation to ensure compliance. • Proactively stay informed of regulatory requirements and updates. • Communicate with recruiters, advisors, and other back-office personnel. • Initiate agent appointments and process maintenance transactions. • Review daily and monthly reports and resolve conflicts with agent data. • Provide feedback to managers regarding errors and issues. • Participate in cross-training and accept assigned project tasks.

🎯 Exigences

• 2 years office experience, in the insurance, or other regulated financial services industry; familiarity in dealing with state regulations, contracts, and other applicable requirements. • Combination of education and experience considered in lieu of degree.

🏖️ Avantages

• Flexible work arrangements • Reasonable accommodations for applicants and candidates with disabilities • Employee-centric flexible environment