Senior Full Stack Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $185 000 - $220 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Findem

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51 - 200 employés

🤖 Intelligence artificielle

👥 RH Tech

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • HR Tech • SaaS

Findem est une entreprise qui utilise l'IA et des données 3D uniques pour transformer l'acquisition de talents. Leur plateforme offre aux équipes de recrutement un accès inégalé aux données mondiales sur les talents, automatisant les flux de travail et consolidant les activités de gestion des talents. Avec des fonctionnalités telles que Copilot for Sourcing, la gestion des candidatures entrantes et la redécouverte des candidats, Findem aide les entreprises à découvrir, engager et cultiver les meilleurs talents de manière efficace. L'approche avancée basée sur les données de l'entreprise combine des données sur les personnes et les entreprises pour fournir des insights approfondis sur le marché du travail, améliorant ainsi les stratégies de recrutement et la performance de l'engagement et du pipeline.

Description

• Lead the architecture, design, and delivery of complex, scalable systems aligned with business goals. • Champion the adoption of new technologies, tools, and processes that accelerate innovation and improve team output. • Collaborate across Product, Data, and business functions to define and execute on a shared technical vision. • Set and uphold high standards for code quality, architecture, and operational best practices across the team. • Guide teams through challenging projects by resolving architectural and design issues. • Identify and mitigate risks related to technology, security, and evolving business needs. • Mentor senior engineers and foster a culture of learning, growth, and technical excellence. • Shape solutions that address future business needs and influence the technical roadmap. • Operate autonomously on large-scale initiatives, anticipating blockers and raising them proactively with mitigation plans. • Lead or create strategic initiatives that improve productivity, platform stability, and engineering efficiency. • Drive best practices for documentation, knowledge sharing, and cross-team communication. • Partner with leadership to rebalance workload and resources based on shifting priorities and team health.

🎯 Exigences

• 14 or more years of progressive software engineering experience, with demonstrated growth in scope and responsibility • Significant hands-on experience with Ruby on Rails and TypeScript in production environments • Proven experience leading the delivery of large-scale systems with minimal supervision • Track record of operating as a Product Engineer, shipping features and products in teams without dedicated product managers • Experience working across teams and functions to drive outcomes, and mentoring senior engineers while contributing to organizational technical strategy

🏖️ Avantages

• Competitive base salary + performance-based compensation • Unlimited PTO • Generous healthcare coverage for you and your family • Home office and productivity setup stipend • Professional development budget and executive coaching access • Equity grants that align your success with ours