Field Services Engineer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 7 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £30 000 - £35 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingénieur

👻 Score fantôme 41%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Fitronics

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

🏥 Santé

🏨 Hôtellerie

✈️ Tourisme

Healthcare • Hospitality • Travel

Fitronics est une entreprise qui propose des logiciels efficaces et conviviaux conçus pour l'industrie du sport, de la santé et du fitness. Ils produisent et soutiennent des logiciels de gestion de haute qualité comme CoursePro pour divers clubs sportifs, avec pour objectif d'améliorer la satisfaction client et d'augmenter la fidélisation des membres. Fitronics collabore étroitement avec des entreprises de loisirs à l'échelle mondiale pour les aider à gérer leurs opérations et à garder leurs membres engagés et actifs.

Description

• Install, configure, and test hardware systems, including people counting sensors and peripherals. • Conduct site surveys to assess requirements for safe and efficient installations. • Diagnose and resolve technical issues on-site or remotely, ensuring minimal downtime for clients. • Carry out scheduled maintenance and system upgrades. • Maintain accurate documentation of all service activities, including reports and timesheets. • Liaise with internal teams to coordinate project timelines and resolve escalations. • Ensure compliance with company standards and health & safety regulations during all field activities. • Represent the company professionally, delivering timely and courteous service. • Participate in weekend on-call rotation for remote support.

🎯 Exigences

• Experience in a field-based technical support or installation role and working at heights. • Strong knowledge of performing installations (heritage sector an advantage), IP networks, and Wi-Fi technologies. • Proficiency in Microsoft Windows environments and MS Office Suite. • Ability to identify, troubleshoot and repair hardware issues. • Excellent planning and organisational skills; ability to manage multiple priorities. • Strong communication and interpersonal skills for effective client interaction. • Problem-solving mindset with the ability to make sound decisions under pressure. • Personal Attributes: Self-motivated with a proactive, 'can-do' attitude. • Highly organised and adaptable to changing priorities. • Calm and confident under pressure. • Strong team player with a focus on collaboration and relationship building. • Commitment to continuous learning and professional development. • Prepared to work out of hours as required. • Other desirable but not essential experience: Certifications (e.g., IPAF, CSCS, PASMA) are advantageous but not essential. • Experience within the heritage sector and listed buildings advantageous.

🏖️ Avantages

• 25 days annual leave • 10 days rolling sick plan, including extended illness pay • Pension 5% EE and 5% ER • Life Assurance 4x base salary • Private Health Insurance • Cashplan • Option to join the CSI Employee Share Purchase Scheme • Personal Travel Insurance • Cycle to Work scheme • Electric/Hybrid Vehicle scheme • Discounted gym membership • Discounted high street retailer scheme • Employee funded benefits, such as dental insurance, will writing services etc. • Internal Learning & Development programmes • Internal Mentor programme • Employee Assistance Program (EAP) and Mental Health First Aiders to support you • Jonas Europe & Jonas Global networking events (GROW, JSA).