District Manager

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Five Below

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 2002

🛒 Commerce de détail

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 €194 000 000 Private Equity Round en 2010-10

Retail • B2C • eCommerce

Chez Five Below, notre croissance est le résultat des personnes qui embrassent notre objectif : nous savons que la vie est bien meilleure lorsque vous êtes libre de lâcher prise et de vous amuser dans une expérience incroyable, remplie de possibilités illimitées, à des prix si bas que vous pouvez toujours dire oui aux nouveautés les plus cool ! Demandez à n'importe lequel de nos plus de 20 000 associés qui travaillent chez Five Below et ils vous diront qu'il n'existe aucun autre endroit comme celui-ci. Tout commence par notre objectif et ensuite, par The Five Below Way, qui représente nos valeurs et comportements auxquels chaque associé croit.

Description

• Ensure exceptional customer experiences through the Five Below service model • Create and sustain a sales culture that achieves district business performance results • Execute and follow up on company merchandising and operational standards • Monitor merchandise flow and sell-through • Attract, lead, and develop teams that represent Five Below’s culture • Regularly visit stores to recognize, coach, and develop leaders • Foster inclusion, diversity, career growth, and employee development • Partner with Store Managers and Human Resources on employee coaching, counseling, performance documentation, and employee relations • Build recruitment pipelines and succession plans for the district • Lead the district to deliver sustained business performance and productivity • Use reports and metrics to improve sales, customer experience, profitability, shrink, payroll, and staffing • Equip store managers with financial management, critical controls, and company policy knowledge • Analyze business results and store visits to improve performance • Collaborate with corporate business partners including HR, visual operations, and asset protection • Comply with company policies and applicable laws

🎯 Exigences

• 5-7 years retail management experience • Four-year degree, preferred • Excellent verbal and written communication skills • Proven ability to lead, coach, and motivate others • Strong business acumen and problem-solving skills • Ability to conduct root cause analysis to diagnose and address complex business problems • Ability to create business plans and contingency plans • Proficiency in computer use and standard office applications

🏖️ Avantages

• Health coverage • Financial wellness support • Personal wellness support • Reasonable accommodations for individuals with disabilities