Field Engineer – Data Center Liquid Cooling

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Fluid2Chip

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1 - 10 employés

Fondée en 2025

💼 Conseil

🏭 Fabrication

📦 Logistique

Consulting • Manufacturing • Logistics

Fluid2Chip est une entreprise de services techniques spécialisée dans le démarrage, le test, l'intégration et l'optimisation de systèmes de refroidissement liquide haute densité pour des environnements critiques. Fort de plusieurs décennies d'expérience en data center, Fluid2Chip propose la mise en service de systèmes, des services techniques de boucles d'eau (remplissage, rinçage, nettoyage, filtration, traitement), l'intégration de refroidissement liquide direct au processeur, des interventions d'urgence, la maintenance prédictive et la gestion de programmes client pour les centres de données hyperscale, de colocation, d'entreprise, les infrastructures de calcul AI, les installations industrielles et la fabrication avancée. L'entreprise met l'accent sur l'excellence technique, la fiabilité et le leadership industriel à travers ses contributions à l'ASHRAE et son rôle de leader d'opinion dans les technologies de refroidissement liquide.

Description

• Support flushing, cleaning, passivation, and final rinse verification activities. • Assist with system fill, purge, and coolant verification. • Perform field testing (conductivity, pH, turbidity, glycol %, visual inspections). • Collect and manage samples for laboratory or advanced analysis. • Support filtration installation, inspection, and verification. • Verify system readiness prior to ITE onboarding. • Document field activities and test results clearly and accurately. • Coordinate with mechanical contractors, OEMs, and site personnel. • Uphold Fluid2Chip standards under schedule and commercial pressure.

🎯 Exigences

• 5+ years experience in one or more of the following: Water treatment field service. • Mechanical startup or commissioning. • Hydronic or industrial fluid systems. • Experience working in construction or live mission-critical environments. • Ability to operate independently with minimal supervision. • Strong attention to detail and documentation. • Willingness to travel extensively (~75%). • Must have a valid driver’s license.

🏖️ Avantages

• Choice of comprehensive medical plans (including two PPO-style plans and a HDHP w/ HSA option). • Flex spending accounts (FSA). • Dental and vision plans. • Comprehensive medical, dental and vision benefits extended to spouse / domestic partner and dependent children up to age 26. • 401k with company match and self-directed brokerage account option. • PTO including additional paid time off during the last week of the year. • Company paid life insurance coverage for employees and their eligible dependents. • Short and long-term disability, AD&D coverage. • Professional development opportunities, tuition reimbursement, and professional licensing assistance. • Paid parental leave after one year of employment.