Senior Full Stack Software Engineer, Application Software

🕒 il y a 14 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $180 000 - $270 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Zipline

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2014

🚗 Transport

🛍️ eCommerce

💰 €330 000 000 Series F en 2023-04

Transport • Healthcare • eCommerce

Zipline est un leader des services de livraison par drones autonomes, révolutionnant la logistique pour divers secteurs, y compris la santé, la restauration et le commerce de détail. Leur technologie innovante permet des livraisons rapides et sans émission, réduisant considérablement le temps nécessaire pour transporter des biens tels que des aliments, des fournitures médicales et des produits de première nécessité. Depuis leur création, Zipline a effectué plus d'un million de livraisons à travers plusieurs pays, démontrant ainsi leur engagement à améliorer les expériences de livraison et à faciliter l'accès aux fournitures essentielles.

Description

• own high-impact software across one or more parts of Zipline’s application platform • work closely with users from operations, field teams, finance, commercial, product, and partner teams • identify ambiguous problems and design durable systems • build production software end to end • drive adoption to the systems developed

🎯 Exigences

• experience building and shipping production software systems • strong full-stack fundamentals across frontend, backend, services, and data • ability to turn ambiguous, high-stakes problems into simple, reliable software • combine product instinct with systems judgment • care deeply about reliability, correctness, usability, and operational trust • enjoy working directly with users and stakeholders to understand real workflows • want to shape architecture and product direction, not just implement scoped features • excited to use modern AI tooling to increase velocity while maintaining strong engineering rigor

🏖️ Avantages

• medical, dental and vision insurance • paid time off • equity compensation • overtime pay • discretionary annual or performance bonuses • sales incentives