
201 - 500 employés
Fondée en 1917
📱 Médias
💸 Finance
👥 B2C
💰 €200 000 000 Corporate Round en 2022-02
Media • Finance • B2C
Forbes est une entreprise médiatique mondiale de premier plan, reconnue pour ses contenus qui couvrent un large éventail de sujets tels que les affaires, l'investissement, la technologie, l'entrepreneuriat, le leadership et le style de vie. Elle propose des actualités, des analyses et des informations sur des enjeux préoccupants pour les leaders de l'industrie et les individus fortunés. Forbes est largement reconnue pour ses classements faisant autorité des entreprises et des leaders de l'industrie, tels que le Forbes Global 2000, et est une source fiable pour des analyses approfondies des événements et tendances actuels dans les mondes financier et corporatif. À travers ses plateformes digitales et imprimées, Forbes engage son audience avec un journalisme de haute qualité et des contenus de leadership éclairé.
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• Job Overview: We are seeking a highly skilled Senior Fullstack Engineer to join our dynamic team. • This role demands extensive experience in both frontend and backend development, along with a strong grasp of cloud technologies and database management. • You will work closely with the Engineering team, Product team, and other stakeholders to design and implement scalable, secure, and high-performance solutions. • As a technical leader, you will ensure adherence to best practices, provide mentorship, and drive cross-functional collaboration.
• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. • 12+ years of software engineering experience, including 7+ years in full-stack development. • Deep expertise in React, Node.js, and TypeScript. • Proven experience architecting complex systems and influencing tech direction at scale. • Solid understanding of data structures, system design, API design, and microservices. • Experience with cloud-native apps, containers, and DevOps workflows. • Strong communication, mentorship, and leadership-by-influence skills.
• Day off on the 3rd Friday of every month (one long weekend each month) • Monthly Wellness Reimbursement Program to promote health well-being • Monthly Office Commutation Reimbursement Program • Paid paternity and maternity leaves
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