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FOS

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11 - 50 employés

Chacune de nos propriétés est traitée comme une entreprise autonome et dispose de sa propre équipe d'experts en gestion immobilière. Cette approche garantit une concentration sur la création de valeur et la maximisation de la rentabilité à long terme, tout en s'efforçant d'être le bailleur de choix. Elle apporte également d'innombrables avantages, que ce soit sous la forme de normes opérationnelles et de maintenance supérieures, ou plus largement sous la forme d'économies grâce à nos contrats d'approvisionnement négociés à l'échelle mondiale. Le résultat est une propriété propre, sécurisée, bien entretenue, gérée selon les normes d'un bâtiment de premier ordre occupé par son propriétaire. FOS emploie des spécialistes de la gestion immobilière qui supervisent tous les aspects des opérations de nos bâtiments, y compris l'ingénierie, la sécurité, la sécurité incendie et la maintenance. Avec une réputation d'opérateur de premier plan, FOS collabore également avec de nombreuses organisations prestigieuses pour fournir la gestion immobilière et des installations pour leurs sièges sociaux nationaux et internationaux. Pour garantir que nos propriétés sont exploitées au plus haut niveau de professionnalisme, de réactivité et d'efficacité, FOS intègre des programmes internes personnalisés dans chaque bâtiment.

Description

• Agir en tant que principal conseiller juridique du·de la PDG, en apportant des conseils stratégiques sur les questions juridiques, de gouvernance, organisationnelles, opérationnelles, de plaidoyer et de développement institutionnel. • Traduire des problématiques juridiques complexes en recommandations pratiques et stratégiques pour des collègues non-juristes. • Conseiller sur les risques juridiques, opérationnels, politiques et de réputation affectant la prise de décision de l’organisation. • Coordonner et superviser les conseils juridiques externes dans les différentes juridictions où Fòs Feminista intervient. • Développer et entretenir des relations stratégiques avec des cabinets d’avocats pro bono et des experts juridiques spécialisés dans plusieurs juridictions. • Soutenir la PDG et l’équipe dirigeante afin de garantir que les considérations juridiques appuient la stratégie organisationnelle à long terme et la résilience institutionnelle. • Conseiller sur les initiatives organisationnelles et leur mise en œuvre. • Fournir des orientations juridiques sur les questions liées à la durabilité organisationnelle, la résilience financière et le développement institutionnel à long terme. • Surveiller les évolutions géopolitiques et réglementaires affectant le travail mondial de Fòs Feminista. • Tenir et mettre régulièrement à jour un registre des risques organisationnels pour documenter les risques. • Soutenir la prise de décision exécutive en intégrant l’analyse juridique aux considérations organisationnelles, politiques et opérationnelles. • Veiller au respect des obligations juridiques et réglementaires applicables aux États-Unis, aux lieux d’embauche et dans d’autres juridictions. • Superviser les contrats, les accords de subvention, les marchés publics, la propriété intellectuelle, les questions d’emploi, la protection des données et la conformité d’entreprise. • Conseiller sur les régimes applicables aux organisations à but non lucratif, la sollicitation de fonds caritative, les restrictions liées au lobbying, les activités de plaidoyer et les exigences liées au statut d’exonération fiscale. • Assurer la supervision juridique et les conseils pour maintenir les obligations de conformité et les séparations adéquates pour l’exploitation des entités 501(c)(3) et 501(c)(4). • Concevoir et renforcer les politiques institutionnelles, les pratiques d’emploi et les systèmes de conformité ; les examiner pour assurer leur conformité en cohérence avec la gestion des risques, favorisant la responsabilité tout en permettant l’innovation. • Soutenir les processus de gouvernance au sein de la constellation d’organisations affiliées et d’entités juridiques de Fòs Feminista, y compris la supervision afin de garantir que toutes les déclarations/obligations annuelles soient respectées. • Contribuer à la tenue et au développement des statuts, des politiques de gouvernance, des registres corporatifs et des cadres de gouvernance. • Fournir des conseils juridiques à l’ensemble de la constellation d’organisations affiliées, filiales, partenariats et initiatives collaboratives de Fòs Feminista.

🎯 Exigences

• Juris Doctor (JD) ou diplôme de droit équivalent. • Minimum de dix ans d’expérience juridique croissante en gouvernance d’entreprise, droit des organisations à but non lucratif et en accompagnement de structures multi-entités dans plusieurs pays et juridictions. • Expérience de conseil auprès d’organisations non gouvernementales internationales, d’institutions philanthropiques ou d’organisations à vocation sociale. • Expérience avérée de conseil auprès de directions exécutives et de conseils d’administration. • Capacité démontrée à constituer et gérer des réseaux de conseillers externes et de partenaires fiables pour soutenir la mission organisationnelle. • Aptitude exceptionnelle à analyser et à traduire des questions juridiques complexes en orientations pratiques pour les dirigeants et les non-juristes. • Volonté d’apprendre et de développer une expertise dans des domaines spécialisés du droit international des affaires et du droit financier. • Capacité avérée à gérer des priorités multiples, en coordonnant des équipes variées avec d’excellentes compétences interpersonnelles. • Excellente maîtrise écrite et orale de l’anglais, connaissance intermédiaire de l’espagnol.

🏖️ Avantages

• couverture santé privée • assurance vie • avantages retraite • congé maladie payé • congés payés • congé parental • jours fériés • modalités de travail flexibles