Senior Forward Deployed Engineer

🕒 il y a 2 mois

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingénieur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Fourth

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501 - 1000 employés

☁️ SaaS

👥 RH Tech

🤝 B2B

💰 Series unknown en 2015-07

SaaS • HR Tech • B2B

Fourth est une entreprise mondiale de logiciels en tant que service (SaaS) offrant des solutions complètes de gestion pour les restaurants et l'hôtellerie. Sa suite de produits inclut la gestion du personnel avec planification prédictive et optimisation de la main-d'œuvre, la prévision de la demande, la gestion des stocks et des recettes, les achats, les ressources humaines, les avantages sociaux et la paie, ainsi que des données et des informations en temps réel. Avec environ 25 ans d'expérience, de nombreux bureaux à travers le monde et des centaines d'employés, Fourth se concentre sur l'aide aux opérateurs du secteur de l'hôtellerie pour réduire les coûts, améliorer la conformité et prendre des décisions basées sur les données.

Description

• Lead engagements with enterprise customers, aligning iQ360 deployment with their strategic goals. • Operate as both a technical architect and a strategic advisor in executive-level discussions. • Design integrations, data pipelines, and automation workflows across complex multi-system environments. • Oversee rapid prototyping and ensure scalable, long-term adoption patterns. • Drive change management initiatives, from stakeholder buy-in to end-user adoption. • Translate business objectives into measurable KPIs and validate ROI realization. • Coach and develop Associate and mid-level FDEs, raising the standard of field engineering across the team. • Capture and prioritize customer requirements, adoption blockers, and new opportunities.

🎯 Exigences

• Top-tier consulting experience – former Senior Consultant / Manager / Principal from a global consultancy (e.g., McKinsey, BCG, Bain, Accenture, Deloitte, EY, PwC, Oliver Wyman, etc.) with exposure to enterprise transformation programs. • Technical fluency – comfort with APIs, data platforms, cloud environments (Azure preferred), and enterprise IT landscapes. • Not a career coder, but able to design, review, and prototype with credibility. • Strategic operator – proven ability to influence senior stakeholders, design business cases, and link technology to commercial outcomes. • Change management expertise – experience leading transformation programs, including training, adoption, and behavior change. • Domain experience in hospitality, retail, supply chain, or workforce optimization a plus (but not required).

🏖️ Avantages

• Unlimited PTO! • Medical, Dental, Vision Insurance! • 401k Match! • Parental Leave • Laptop and equipment.