Fractional COO (Chief Operating Officer)

🔥 il y a quelques secondes

🇫🇷 France – Télétravail

⏳ Contrat

🔴 Expert

🏢 Directeur des opérations (COO)

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fractional

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1 - 10 employés

Fondée en 2023

💼 Conseil

🤝 B2B

🎯 Recrutement

Consulting • B2B • Recruitment

Fractional est un collectif de directeurs des opérations (COO) expérimentés à temps partiel qui aide les fondateurs d'entreprises en ligne à se libérer des opérations quotidiennes pour faire croître leur entreprise. Ils fournissent des services de COO fractionnaire — leadership opérationnel intérimaire à temps partiel — pour concevoir des systèmes, mettre en œuvre des processus et des indicateurs clés de performance (KPI), superviser les équipes et co-piloter des projets de croissance afin que les PDG puissent se concentrer sur la vision et le chiffre d'affaires. Fractional propose des engagements modulaires (de quelques jours par mois à des équivalents à temps plein sur mesure), un accompagnement pour l'intégration et la sélection, ainsi qu'une gestion et un mentorat continus pour créer des organisations auto-gérées, sans le coût d'un COO à temps plein.

Description

• Traduire la vision stratégique du CEO en plans d’action concrets et priorisés • Structurer l’organisation : process, rituels de pilotage, gouvernance, rôles & responsabilités • Mettre en place et piloter les indicateurs clés de performance opérationnels et financiers • Fluidifier la communication entre le CEO et les équipes • Challenger les décisions stratégiques et sécuriser la croissance • Accompagner le recrutement et la montée en compétence des équipes clés • Piloter les projets structurants : scale, réorganisation, expansion et professionnalisation • Intervenir directement auprès des CEOs accompagnés par Fractional en tant que copilote stratégique et opérationnel

🎯 Exigences

• 5 à 15+ ans d’expérience en direction des opérations, direction générale, conseil stratégique ou entrepreneuriat • Expérience significative en startup, scale-up, PME en forte croissance ou environnement entrepreneurial • Excellente maîtrise des enjeux de structuration, pilotage et priorisation • Solides compétences en management, finance et organisation • Capacité à travailler avec des CEOs exigeants et à les challenger avec tact • Forte autonomie, sens des responsabilités et maturité professionnelle • À l’aise avec un format temps partagé / multi-clients • Une expérience de fondateur, cofondateur ou ex-COO est un atout fort

🏖️ Avantages

• Le marketing et le commercial est pris en charge par Fractional • Intervenir sur plusieurs entreprises à fort potentiel, sans monotonie • Faire partie d’un collectif de COO seniors, avec entraide, partage de bonnes pratiques et intelligence collective • Être soutenus par un autre COO Senior sur chacune de vos missions (miroir stratégique pour amplifier l'impact de la mission) • Monter en compétence en continu grâce à l’exposition à des contextes variés • Format flexible (temps partagé, remote-first) • Forte reconnaissance de votre impact (résultats visibles en 30–90 jours) • Rôle stratégique, responsabilisant, au plus près des décisions CEO-level