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Fundraise Up est une plateforme numérique qui révolutionne la manière dont les organisations à but non lucratif mènent des collectes de fonds en ligne. Elle offre une gamme d'outils conçus pour améliorer l'engagement des donateurs et accroître les taux de conversion, incluant des pages de campagne optimisées, un système de paiement et des composants d'interface utilisateur prédéfinis. Fundraise Up soutient les collectes de fonds au niveau mondial grâce à des capacités multilingues et fournit des fonctionnalités de sécurité globales pour protéger à la fois les données des donateurs et le processus de collecte. Sa solution s'intègre parfaitement à diverses plateformes et utilise l'intelligence artificielle pour personnaliser l'expérience de don. Sa mission est de maximiser les dons pour des causes à l'échelle mondiale grâce à une technologie innovante et à des partenariats stratégiques avec des organisations à but non lucratif.

Description

• Translate PM strategic initiatives into clear product specifications • Own the delivery lifecycle: spec → development → QA → release • Maintain a prioritized backlog aligned with company goals • Resolve client-critical issues and deal breakers • Support Sales, CSM, and Support with product expertise • Drive internal product improvements and tech debt reduction • Ensure the checkout remains stable, performant, and reliable

🎯 Exigences

• 5+ years in Product Management / Product Ownership • Experience working with B2B SaaS or enterprise products • Strong delivery and backlog management skills • Experience writing clear product specifications • Strong collaboration with engineering and design teams • Fluent English (C1).

🏖️ Avantages

• 31 days off • Company subsidized medical insurance • 100% paid telemedicine plan • Home Office Setup Assistance: the company offers assistance with purchasing furniture (office chair, office desk, monitor) and other items to create a comfortable workspace. • English learning courses (50% reimbursement, up to $1,000 annually). • Relevant professional education (100% reimbursement, up to $1,500 annually). • Gym or swimming pool (50% reimbursement, up to $500 annually). • Co-working (up to $250 monthly). • Remote working.