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Fusion Practices

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51 - 200 employés

Fondée en 2006

🏢 Entreprise

🤝 B2B

💸 Finance

Enterprise • B2B • Finance

Fusion Practices est un cabinet de conseil spécialisé dans le cloud qui propose des implémentations Oracle Cloud ERP, HCM et EPM, des services de support gérés, des migrations de données, des tests automatisés et des conseils en transformation cloud pour les grandes organisations. L'entreprise se concentre sur les solutions financières et spécifiques à l'industrie (pour l'assurance, la banque et l'éducation), aidant les clients avec IFRS 17 et d'autres transitions réglementaires, l'automatisation des processus et une clôture financière plus rapide. Fusion Practices sert des clients d'entreprises dans le monde entier avec la livraison de projets, des services gérés et des conseils axés sur la technologie pour soutenir l'adoption du cloud et les opérations continues.

Description

• Work closely with business stakeholders to gather, document, and analyze recruiting-related requirements. • Configure and implement Oracle Recruiting Cloud (ORC) functionality including job requisitions, candidate management, and recruiting flows. • Integrate ORC with Core HR, Talent Management, and Onboarding modules. • Define and configure recruitment templates, approval hierarchies, and recruiting security roles. • Design and support Career Sites, Offer Management, and Journeys related to hiring processes. • Configure Redwood UX and Recruiting Analytics/OTBI Reports to enhance user experience. • Support system testing (SIT, UAT), go-live, and hypercare phases. • Coordinate with the technical team on HCM Extracts, Integrations (OIC), and HDL/HSDL uploads. • Prepare functional documentation, process flows, and training materials. • Provide post-implementation support and knowledge transfer to clients.

🎯 Exigences

• 6+ years of experience in IT Services • 5+ years of hands-on experience in Oracle Fusion HCM Cloud, with 2+ years in ORC • Strong knowledge of Recruiting, Core HR, and Onboarding modules • Experience with Journeys, Self-Service (MSS/ESS), and Redwood UX configuration • Familiarity with Fast Formulas, HDL/HSDL, and data migration processes • Proven ability to collaborate with technical and business teams to deliver high-quality solutions • Excellent communication, analytical, and problem-solving skills • Fluency in English (spoken and written). • Preferred Oracle HCM Cloud Functional Certification (Recruiting/HR) • Experience working in multi-country ORC implementations

🏖️ Avantages

• Remote work • Flexible work arrangements