Tech Lead – Core Network

🕒 il y a 1 mois

🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Future Connections

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2017

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

Future Connections est une entreprise de technologie et de conseil qui aide les opérateurs de réseau et les fournisseurs de services à combler le fossé entre les systèmes de télécommunication anciens et modernes grâce à la convergence, l'intégration, la migration, l'automatisation et les services gérés. Ils développent des produits logiciels axés sur les réseaux (NIx Platform, NIx RAN, NIx PM, NIx CEM, DIx) et proposent des services de conseil en cloud, données, RAN, des services professionnels, des services télécoms gérés, et des formations (Future Tech Academy). Leurs offres mettent l'accent sur l'IA/ML, GenAI/GenAIOps, l'analyse de big data, les opérations de réseaux autonomes, et l'identification numérique sécurisée pour les environnements télécoms.

Description

• Own the technical design of Configuration Management capabilities within a complex, multi-vendor Core Network environment, ensuring scalability and resilience. • Lead a delivery squad: you set direction and review design, while your team handles day-to-day platform coding. • Make and defend technical decisions in front of the customer's Core Engineering team. • Drive the translation of operator change practices — change windows, CMDB updates, rollback expectations — into automated, auditable gates. • Own vendor and data-model engagement across Ericsson, Huawei and other in-scope vendors, including YANG modules and NETCONF exports. • Be the technical escalation point for the account, from vendor engagement to lab access and integration with the customer's change-management systems.

🎯 Exigences

• Solid experience running a Configuration Management tooling stack for mobile Core — Cisco NSO, HPE Service Director, Ericsson ENM or an equivalent home-grown platform: golden configurations, drift detection, templating. • A real track record managing configuration change on live Core : change windows, governance, rollback strategy, post-change KPI validation, and the discipline that 24x7 environments demand. • Working fluency with NETCONF and YANG — you've personally run get-config and edit-config against live nodes and know how to read a schema deviation. • Hands-on experience with at least one 5G SA Core (Ericsson, Nokia or Huawei), plus solid conceptual grounding across 5G SBA and 4G EPC architecture. • A track record leading a delivery squad through a customer-facing service delivery , integration or first-of-kind deployment. • Fluent English; working Spanish is a strong plus, as customer sessions run in both languages.

🏖️ Avantages

• Competitive salary, health insurance and Flexible Compensation Plan as an enterprise benefit • Annual training budget to help you stay technologically up to date and grow professionally • Time flexibility : our life is not just a working day; we give you flexibility both in entry and exit. • In addition, we enjoy a reduced working day on Fridays and Summer (July and August) • Our projects are cutting-edge in technology and are in both national and international environments, making your growth global • We provide a flexible working model , adapted to the needs of each role and team, with options from remote to hybrid or office-based arrangements. • Our employee satisfaction survey tells us that we have a great work environment and great professionals in the company.