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il y a 3 mois

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G2i Inc.

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Recruitment • Enterprise • SaaS

G2i Inc. est une plateforme de recrutement basée sur la vidéo, spécialisée dans la mise à disposition rapide et efficace d’ingénieurs freelance et en CDI pour les entreprises. Avec un vivier de plus de 8 000 ingénieurs qualifiés, G2i propose un processus d’embauche simplifié, avec des exigences personnalisées et un matching basé sur la force du signal. La plateforme met l’accent sur la qualité et la rapidité, permettant aux entreprises de recruter des ingénieurs en sept jours seulement. G2i fournit également des outils et des formations basés sur l’IA pour maintenir les ingénieurs à jour, et propose un essai gratuit de 7 jours pour évaluer les candidats.

11 - 50 employés

🎯 Recrutement

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Description

• Concevoir et développer des agents IA et des systèmes multi-agents utilisant des LLMs et des frameworks basés sur Python. • Développer des fonctionnalités full-stack — de l'orchestration de modèles jusqu'au déploiement en production. • Porter et orienter la direction technique aux côtés de la direction, avec une grande autonomie et une large marge de manœuvre. • Veiller à ce que la plateforme apporte un ROI immédiat et des gains d'efficacité transformationnels pour les entreprises. • Travailler au croisement de l'ingénierie, du produit et de la vision, en définissant comment la plateforme permet aux entreprises d'utiliser une IA qui agit, réfléchit et exécute.

🎯 Exigences

• Solide expérience en ingénierie (2–5+ ans) avec des compétences éprouvées en Python et en développement full-stack. • Expérience pratique dans la conception d'agents IA, de systèmes multi-agents ou de workflows alimentés par des LLMs. • Connaissance des outils de déploiement, de l'orchestration, de l'intégration de modèles ou des pipelines de type RAG. • Envie de résoudre des problèmes complexes dans un environnement rapide et en phase d'amorçage. • Expérience avec des marketplaces d'IA, des "AI App Stores" ou des frameworks d'agents génératifs. (Atout) • Exposition antérieure à l'orchestration d'agents, au prompt engineering ou à des frameworks d'évaluation. (Atout) • Expérience en startup, idéalement avec des postes combinant leadership technique et produit. (Atout)

🏖️ Avantages

• Salaire de base : 80 000 €–120 000 € • Jusqu'à 4 % d'equity • Participation significative (~4 %) dans une startup en phase d'amorçage — vous rejoignez tôt et contribuez directement à l'impact. • Autonomie et influence — vous façonnerez l'architecture, le produit et la stratégie de déploiement. • Possibilité de travail à distance depuis l'Europe • Mission ambitieuse — nous ne faisons pas que d'optimiser ; nous redéfinissons complètement le logiciel d'entreprise.