Ingénieur logiciel senior Python, formation à l’IA

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 2 heures

🌏 N'importe où dans le monde

💵 $100 - $200 / heure

⏳ Contrat

🟠 Senior

🔙 Ingénieur Back-end

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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G2i Inc.

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11 - 50 employés

🎯 Recrutement

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Recruitment • Enterprise • SaaS

G2i Inc. est une plateforme de recrutement basée sur la vidéo, spécialisée dans la mise à disposition rapide et efficace d’ingénieurs freelance et en CDI pour les entreprises. Avec un vivier de plus de 8 000 ingénieurs qualifiés, G2i propose un processus d’embauche simplifié, avec des exigences personnalisées et un matching basé sur la force du signal. La plateforme met l’accent sur la qualité et la rapidité, permettant aux entreprises de recruter des ingénieurs en sept jours seulement. G2i fournit également des outils et des formations basés sur l’IA pour maintenir les ingénieurs à jour, et propose un essai gratuit de 7 jours pour évaluer les candidats.

Description

• Évaluer la qualité des interactions avec des agents de programmation modernes tels qu’OpenAI Codex et Claude Code • Évaluer de bout en bout les interactions de programmation générées par l’IA • Déterminer si les résultats sont utiles, globalement corrects et conformes à un solide jugement d’ingénierie • Évaluer la qualité des explications et du raisonnement, et pas uniquement celle du code • Distinguer les différents niveaux de qualité des réponses • Fournir des retours écrits clairs et argumentés sur ce qui a fonctionné, ce qui n’a pas fonctionné et ce qui semblait trompeur • Contribuer à définir ce à quoi ressemble l’excellence lors de l’utilisation de Cursor, Codex et Claude Code • Enregistrer de courtes vidéos expliquant les évaluations

🎯 Exigences

• Ingénieur de niveau Senior, Staff ou Principal (ou expérience équivalente) • Solide expérience de TypeScript/JavaScript ou Python • Expérience pratique d’au moins un des outils suivants : OpenAI Codex, Claude Code ou Cursor • Excellente connaissance des workflows modernes de développement assisté par l’IA • Capacité à évaluer du code sans l’exécuter ni examiner chaque ligne • Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral (niveau B2 ou supérieur) ; il s’agit d’une exigence impérative • À l’aise pour formuler des retours directs et argumentés • Niveau d’exigence élevé quant aux standards d’une ingénierie de qualité • Une première expérience de la conception de prompts ou des workflows d’évaluation serait un atout • Une expérience du mentorat d’ingénieurs seniors ou de la définition de standards d’ingénierie serait un atout • Réussir un exercice d’évaluation à réaliser chez soi, accompagné d’une présentation enregistrée sur Loom • Accepter une vérification d’antécédents simple dans le cadre de ce projet

🏖️ Avantages

• Horaires flexibles, 10 à 20 heures par semaine • Possibilités de participation à des projets récurrents pour les évaluateurs obtenant de bons résultats • Démarrage possible dès la validation de l’exercice à réaliser chez soi et dès qu’une place est disponible sur un projet