Directeur principal des systèmes d'information — Santé et Recherche

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General Dynamics Information Technology

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10 000+ employés

Fondée en 1954

🔒 Cybersecurity

🤖 Intelligence artificielle

Defense • Cybersecurity • Artificial Intelligence

General Dynamics Information Technology (GDIT) est un acteur de premier plan de l’innovation technologique, offrant un large éventail de services, notamment le conseil, la modernisation numérique et les services applicatifs. L’entreprise déploie des solutions en intelligence artificielle (AI), cloud computing (Cloud), cybersécurité, calcul haute performance (HPC) et technologies quantiques. GDIT s’engage à soutenir les secteurs public et de la défense, en fournissant des services essentiels à la mission tels que la logistique et la gestion de la chaîne d’approvisionnement, le renseignement et la sécurité intérieure. L’entreprise met également l’accent sur des pratiques de recrutement diversifiées et inclusives et promeut activement le bien-être des collaborateurs. Grâce à ses accélérateurs numériques et à l’adoption pionnière de technologies émergentes, GDIT vise à faire progresser les missions des agences et à relever des défis technologiques complexes.

Description

• Assurer une direction stratégique des capacités d'infrastructure, des services managés et des plateformes numériques supportant des applications scientifiques et métiers sur mesure. • Collaborer avec les product owners, les équipes d'ingénierie et les programmes clients pour identifier de nouvelles opportunités de service et traduire les besoins opérationnels en solutions technologiques exploitables. • Diriger, encadrer et développer des équipes techniques ; définir les attentes de performance, accompagner le développement de carrière et cultiver une culture de responsabilité, d'innovation et d'amélioration continue. • Piloter la mise en œuvre d'automatisation, d'infrastructure as code (IaC) et d'approches modernes de livraison logicielle pour améliorer l'évolutivité, la fiabilité et l'efficacité. • Communiquer des concepts techniques complexes au moyen de visualisations claires, de notes et de présentations destinées aux publics techniques comme exécutifs. • Superviser la collaboration interfonctionnelle entre l'ingénierie, la sécurité, l'architecture et les opérations afin de fournir des solutions intégrées et résilientes. • Contribuer à l'élaboration de propositions et à la conception de solutions techniques pour soutenir de nouvelles opportunités commerciales et accroître l'impact des missions clients. • Apporter un leadership d'opinion sur les technologies d'infrastructure, la modernisation numérique et les tendances émergentes du secteur influençant la stratégie à long terme.

🎯 Exigences

• Diplôme Licence/Bachelor (ou 4 années d'expérience supplémentaires) et plus de 15 ans d'expérience technique progressive. • Minimum de 5 ans d'expérience en management d'équipes techniques avec des résultats démontrés en coaching, évaluation de la performance et développement des talents. • Expérience dans la gestion et la motivation de professionnels techniques couvrant plusieurs disciplines et frontières organisationnelles. • Solide expérience de support aux agences de santé et de recherche au sein du Health and Human Services (HHS). • Expérience de l'évaluation de composants systèmes, du diagnostic des problèmes d'intégration et de l'identification des lacunes technologiques liées à l'infrastructure et aux plateformes d'entreprise. • Expertise pratique des outils d'automatisation, de gestion de configuration, de monitoring et des outils opérationnels pour des systèmes à grande échelle. • Connaissances techniques en HPC, virtualisation, orchestration de conteneurs, planificateurs de charges de travail (workload schedulers) ou grands systèmes distribués. • Expérience dans la définition de la stratégie de réponse aux appels d'offres et la conception d'approches techniques permettant la réussite des missions clients et la conquête de nouveaux marchés. • Familiarité avec des langages de programmation ou de script modernes tels que Python, PHP, Ruby ou Perl. • Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité à transmettre des idées complexes à des interlocuteurs techniques et non techniques. • Capacité à obtenir et maintenir une autorisation de type « Public Trust ».

🏖️ Avantages

• Notre package d'avantages pour tous les employés basés aux États‑Unis comprend plusieurs options de couverture médicale, certaines avec Health Savings Accounts (comptes d'épargne santé), des options d'assurance dentaire, un plan vision et un plan 401(k) offrant la possibilité de cotiser en avant et après impôt jusqu'aux plafonds annuels de l'IRS, avec contribution de l'entreprise. • Pour favoriser l'équilibre vie professionnelle/vie privée, GDIT propose, lorsque cela est possible, des semaines de travail entièrement flexibles et divers régimes de congés payés, incluant congés annuels, maladie et personnels, jours fériés, congé parental payé, congé militaire, deuil et convocation au jury. • GDIT accorde généralement aux nouveaux employés 15 jours de congés payés par an à utiliser pour les vacances, affaires personnelles et maladie, ainsi que 10 jours fériés payés supplémentaires par an. • Les congés payés et les jours fériés sont proratisés en fonction de la date d'embauche. • Le programme GDIT Paid Family Leave offre jusqu'à 160 heures de congé payé sur une période glissante de 12 mois pour les employés éligibles. • Pour assurer la protection des revenus de nos employés, d'autres garanties telles que l'assurance invalidité court et long terme, l'assurance vie, décès accidentel et mutilation, assurance accident personnelle, maladie grave et assurance voyage d'affaires sont fournies ou disponibles. • Nous révisons régulièrement notre ensemble de rémunération globale (Total Rewards) pour garantir que nos offres soient compétitives et reflètent ce que nos employés jugent le plus important.