Key Account Manager

🕒 il y a 2 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £55 000 - £60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Gen H

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51 - 200 employés

🏦 Banque

💸 Finance

💰 €1 344 494 430 Debt Financing - Generation Home en 2022-01

Banking • Finance

Gen H est un prêteur immobilier résidentiel au Royaume-Uni opérant sous la marque Imagine Mortgages Ltd. Gen H déclare être autorisé et réglementé par la Financial Conduct Authority et se concentre sur le déverrouillage de l'accès à la propriété – en particulier pour les primo-accédants et les déménageurs – grâce à des produits hypothécaires et un soutien à l'accessibilité financière. Les offres clés présentées incluent un Booster de Revenu (augmentant la capacité d'emprunt avec le soutien de la famille/amis), un Boost pour les Nouvelles Constructions (un prêt participatif sans intérêt de 15 % complétant un dépôt de 5 % et une hypothèque de 80 % pour aider les acheteurs à acquérir plus rapidement des maisons neuves), et des plans de paiement flexibles à intérêt uniquement/partiellement intégré. L'entreprise se positionne comme un prêteur axé sur la mission et orienté vers le consommateur offrant un accès client numérique (connexion client, taux en ligne et site intermédiaire orienté courtiers) sur le marché britannique.

Description

• Attend broker events, meetings, and training days to represent Gen H and build stronger relationships face-to-face. • Ensure all firms in the Key Account Panel have regular review meetings (either face to face or virtually) and new advisers are onboarded and trained. • Host educational webinars and onboarding sessions for new brokers to drive engagement and awareness. • Contribute to improving internal sales processes, such as monitoring outbound activity and optimizing CRM functionality. • Share insights and broker feedback with the wider team to help improve propositions, service delivery, and communications. • Respond to new case enquiries and DIP queries to generate repeat business and deepen broker relationships. • Actively support brokers to progress their cases, including working with internal teams to remove friction and improve time to offer. • Liaise with underwriting, operations, pricing, and risk to help troubleshoot and push cases forward. • Maintain strong working knowledge of Gen H criteria and policies, and policies and apply this confidently in complex or nuanced scenarios. • Think critically and resourcefully to help brokers find solutions for cases that don’t fit the traditional mould. • A typical week would be 3 days out visiting firms/attending events, and 2 days based at home.

🎯 Exigences

• Looking for a role in an exciting, friendly, mission-oriented startup scale-up environment • Proven ability to build strong meaningful relationships with internal colleagues and external firms • Minimum A minimum 5 years of successful commercial experience within the mortgage/financial services industry at business development/key account level • Clear written and verbal communication skills with the ability to build rapport with the firms and brokers you speak with

🏖️ Avantages

• ● Private Health Care with Vitality • ● Enhanced maternity leave • ● 38 days’ holiday (including bank holidays) • ● Regular Snacks and Learns • ● Cycle to Work Scheme • ● Flexible and hybrid working • ● Half day Fridays once per month • ●Quarterly Sales bonus scheme • ● Car allowance