
1001 - 5000 employés
🏢 Entreprise
📱 Médias
📚 Éducation
💰 Series B en 2015-01
Enterprise • Media • Education
Genesis Tech est un venture builder technologique ukrainien qui s’associe aux meilleurs entrepreneurs d’Europe centrale et orientale (ECO) pour créer des entreprises tech à rayonnement mondial. Réputée pour compter parmi les équipes tech les plus performantes d’Ukraine et de la région ECO, Genesis Tech a publié des applications utilisées par des millions de personnes, totalisant 400 millions de téléchargements dans le monde. L’entreprise développe une gamme de produits tech dans divers domaines, notamment l’éducation, le social discovery, le dating et la santé & fitness, en alliant création de contenu et technologies d’IA avancées. Genesis Tech s’engage à améliorer la qualité de vie en créant des produits à forte croissance, en contribuant à la cybersécurité et en menant des initiatives éducatives. Elle est reconnue pour sa gouvernance entrepreneuriale et son influence dans l’industrie tech.
🕒 il y a 7 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

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Genesis Tech est un venture builder technologique ukrainien qui s’associe aux meilleurs entrepreneurs d’Europe centrale et orientale (ECO) pour créer des entreprises tech à rayonnement mondial. Réputée pour compter parmi les équipes tech les plus performantes d’Ukraine et de la région ECO, Genesis Tech a publié des applications utilisées par des millions de personnes, totalisant 400 millions de téléchargements dans le monde. L’entreprise développe une gamme de produits tech dans divers domaines, notamment l’éducation, le social discovery, le dating et la santé & fitness, en alliant création de contenu et technologies d’IA avancées. Genesis Tech s’engage à améliorer la qualité de vie en créant des produits à forte croissance, en contribuant à la cybersécurité et en menant des initiatives éducatives. Elle est reconnue pour sa gouvernance entrepreneuriale et son influence dans l’industrie tech.
• Reconstruire la fonction Acquisition Utilisateurs pour améliorer l'efficacité et la scalabilité. • Prendre la responsabilité de l'équipe UA (web et mobile) et bénéficier d'une opportunité d'évolution vers des postes de Head of Acquisition ou Head of Digital. • Mettre en place et optimiser les processus d'achat média sur les principaux canaux (principalement Meta et Google). • Développer et renforcer les compétences de l'équipe web/social. • Automatiser le travail d'équipe via des solutions internes et tierces. • Gérer des budgets marketing supérieurs à 1 million de dollars ($1M+), en garantissant une allocation rentable et un bon ROI.
• Expérience en gestion de l'acquisition d'utilisateurs (UA) pour des produits B2C par abonnement. • Gestion de gros budgets : expérience de gestion de plus d'1 million de dollars de dépenses publicitaires mensuelles. • Maîtrise opérationnelle des canaux : expérience directe et pratique de Meta et Google Ads. • Outils de données : compétences avancées sur Google Sheets, Tableau et Amplitude pour l'analyse des données. • Orientation utilisateur : solide état d'esprit marketing et connaissance approfondie de la psychologie utilisateur (ce qui pousse les utilisateurs à cliquer et convertir). • Anglais : niveau Upper-Intermediate (B2) ou supérieur. • Atout : expérience d'industrialisation/scaling des efforts d'UA depuis zéro avec des résultats mesurables. • Plateformes publicitaires supplémentaires : Snap, TikTok ou autres canaux sont un plus. • Plateformes : expertise en acquisition Mobile et Web.
• 🎓 Développement — aide proposée pour développer vos compétences, faire progresser votre carrière et atteindre votre plein potentiel : prise en charge de formations externes et séminaires ; accès à une vaste bibliothèque électronique ; cours et conférences en ligne payés ; Promova English Group ; cours d'anglais ; Promova Speaking Club ; accès à Promova Premium. • 🧘🏼 Bien-être — mesures pour soutenir votre santé globale, votre bien-être et votre résilience : télétravail depuis n'importe quel lieu sûr dans le monde ; horaires de travail flexibles ; 20 jours de congés payés par an ; nombre illimité de jours de maladie payés ; couverture d'assurance médicale ; soutien en santé mentale ; remboursement des power stations ; réductions et avantages spécifiques pour les employés à distance. • 🏄🏼♂️ Loisir & activités — mesures pour favoriser la communication informelle et renforcer les liens sociaux entre collègues : compensation pour les rassemblements d'équipe à distance et épisodes de team-building.
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