Labor and Employment Counsel

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, New York, +1 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $131 500 - $231 300 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🧑‍⚖️ Directeur Juridique

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Genesys

Site WebLinkedInTous les Emplois

5001 - 10000 employés

Fondée en 1990

🤖 Intelligence artificielle

☁️ SaaS

📡 Télécommunications

Artificial Intelligence • SaaS • Telecommunications

Genesys est un fournisseur de premier plan de solutions d'orchestration d'expérience alimentées par l'IA, conçues pour offrir des expériences personnalisées à grande échelle. Leurs offres incluent des logiciels de centre de contact complets, des solutions de gestion de l'engagement de la main-d'œuvre, et une plateforme ouverte avec une architecture cloud. Les plateformes Genesys Cloud CX et EX optimisent les expériences clients et employés via une automatisation intelligente et une IA intégrée, permettant un engagement transparent sur tous les canaux. Avec un accent sur divers secteurs tels que la banque, la santé, le commerce de détail, l'assurance et le gouvernement, Genesys aide les organisations à transformer le paysage des interactions clients et employés. De plus, leur AppFoundry Marketplace propose des applications pré-intégrées pour étendre les fonctionnalités de la plateforme.

Description

• Provide legal advice on labor and employment related litigation, laws, regulations, rules, and orders for the Company on a global basis. • Provide day-to-day advice to assist the Company in managing and mitigating labor and employment risks. • Serve as a subject matter expert for employment matters globally. • Partner closely with Human Resources and People Leaders to provide day-to-day legal guidance regarding the full employee lifecycle. • Collaborate with Talent Acquisition on hiring practices and onboarding issues. • Draft, review, and negotiate separation, severance, and release agreements. • Train managers and HR professionals on employment law topics and best practices. • Manage and oversee employment-related litigation, agency charges, audits, and investigations. • Conduct and/or oversee internal investigations and advise on appropriate remedial action. • Support merger and acquisition transactions.

🎯 Exigences

• Juris Doctor (JD) degree from an accredited law school • Active membership in good standing with at least one U.S. state bar • At least 8 years of experience practicing employment law, preferably with a mix of law firm and in-house experience • Confident attorney with demonstrated experience managing a broad range of legal issues • Excellent oral and written communication skills, with sound judgment, diplomacy, and discretion • Strong track record of working effectively with senior Human Resources and operational leaders • Excellent interpersonal skills with the ability to collaborate at all levels within an organization

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision Insurance. • Telehealth coverage • Flexible work schedules and work from home opportunities • Development and career growth opportunities • Open Time Off in addition to 10 paid holidays • 401(k) matching program • Adoption Assistance • Fertility treatments