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GenLogs

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51 - 200 employés

Fondée en 2023

🚗 Transport

☁️ SaaS

🤝 B2B

Transport • SaaS • B2B

GenLogs est une plateforme SaaS d'Intelligence Camionnière qui recueille des données via des capteurs routiers, de l'imagerie satellite, la reconnaissance de plaques d'immatriculation et de marquages de véhicules, ainsi que des millions de points de données supplémentaires pour fournir une visibilité en temps réel et fondée sur des faits concrets sur les transporteurs routiers et les véhicules commerciaux à travers les États-Unis. La plateforme s'adresse aux courtiers, expéditeurs, assureurs et forces de l'ordre, et est utilisée pour la sélection et l'évaluation des transporteurs, la conformité et la détection des fraudes, la souscription et l'enquête sur les sinistres, ainsi que pour localiser et récupérer les actifs volés sans se fier uniquement aux données de la FMCSA ou à des données auto-déclarées.

Description

• Pioneer the use of agentic AI to build self-healing data pipelines • Lead the expansion of GenLogs into new B2B SaaS verticals • Manage, recruit, and develop a world-class team of Product Managers • Leverage massive datasets to create proprietary insights and high-moat features • Partner closely with Engineering and Sales to align the technical roadmap with GTM goals

🎯 Exigences

• Proven track record at a multi-product, multi-vertical B2B SaaS company • Understanding of autonomous agents to fuel product growth and operational efficiency • Deep experience with data-intensive products—think IoT, geospatial data, or high-frequency transaction logs • Successful leadership and scaling of a product organization • Focus on coaching PMs to think like owners • Prior experience in freight tech or supply chain is a huge plus

🏖️ Avantages

• Healthcare (US based only) • Employer-covered comprehensive medical, dental, and vision plans • Employer contribution towards premiums of optional higher-end plans • Unlimited PTO • Sick leave • Company holidays (GenLogs observes all US Government holidays) • Flexible leave for caregiving and medical needs • Paid parental leave • Budget availability for approved professional development courses, certifications, and training • 100% travel reimbursement for all approved company travel and spending • 401(k) plan (US based employees)