Full Stack Developer

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 54%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Get Devs

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🎯 Recrutement

Consulting • Logistics • Recruitment

Get Devs est une entreprise spécialisée dans la création d'équipes de développement logiciel offshore dédiées et polyvalentes, composées de talents de premier plan provenant des Philippines. Elle propose une suite complète de services comprenant la recherche, le recrutement, la sélection et l'embauche, ainsi que la gestion des ressources humaines, la paie et la finance, et la conformité aux normes légales locales. En intégrant une partie permanente du personnel de base de ses clients, Get Devs aide les entreprises à atténuer les risques liés au démarrage, à réduire les délais de mise en production, et à éliminer les complexités et les coûts associés aux opérations offshore. Avec un accent sur la valeur à long terme et la rétention des employés, l'entreprise veille à ce que ses employés deviennent une partie intégrante des entreprises de ses clients.

Description

• Research, develop, and deploy AI-based solutions to automate legal, risk, and compliance tasks. • Design, develop, and deploy solutions with hands-on software development across the backend and AI stack. • Partner with stakeholders to guide the technical vision while being responsible for overall delivery. • Build agentic workflows to reduce manual workload for legal professionals, including prompt engineering, model evaluation, workflow orchestration, and iterative improvement. • Ensure solutions are designed with strong data security, governance, and compliance principles, particularly when handling sensitive legal and client information.

🎯 Exigences

• 3+ years of experience in AI/ML engineering, preferably in legal, regulatory, or compliance domains. • Proficiency in Python is required. • Strong experience in building RAG pipelines, NLP, and prompt engineering. • Proven track record of shipping and operating systems at scale with high reliability. • Rigorous testing, code-review, and documentation habits that improve team standards. • Familiarity with AWS (or equivalent cloud platforms).

🏖️ Avantages

• Opportunity to build real solutions that make a genuine difference. • Access to career growth in a purpose-led and high-performance team. • Immersive experience within a culture of continuous improvement and innovation.