Ingénieur principal des services sur site – Systèmes d’excitation électrique et LCI – H/F

🕒 il y a 1 mois

🌐 Italie, Espagne, +1 autres pays – Distant

🇮🇹 Italie – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail

💵 €48 100 - €72 100 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔋 Ingénieur Électricien

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GE Vernova est un leader du secteur de l’énergie fort de plus de 130 ans d’expérience, engagé à électrifier le monde tout en le décarbonant. L’entreprise propose un large portefeuille de solutions énergétiques, incluant des technologies gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, afin de fournir une énergie fiable, abordable et durable. Avec un fort accent mis sur l’innovation, GE Vernova joue un rôle majeur dans la réduction de l’empreinte carbone des systèmes énergétiques mondiaux et accompagne la transition vers des émissions nettes nulles d’ici 2030.

Description

• Piloter les activités électriques sur site, notamment l’installation, la mise en service et la maintenance des systèmes d’excitation et LCI, anciens comme de dernière génération • Diagnostiquer des problèmes techniques complexes, effectuer des modifications logicielles et régler les constantes de contrôle • Optimiser les performances des systèmes pour les turbines à gaz et à vapeur • Être l’interlocuteur technique principal des propriétaires de centrales et des exploitants de réseaux électriques • Coordonner les équipes transverses et gérer les ressources • Veiller à la réalisation des projets dans les délais et conformément aux standards de qualité • Fournir des services de conseil et d’expertise sur les produits packagés • Soutenir les initiatives de développement commercial • Accompagner les membres de l’équipe et renforcer les compétences collectives d’intervention sur site • Veiller au respect des politiques et procédures environnementales, de santé et de sécurité pour toutes les activités sur site

🎯 Exigences

• Expérience significative dans la maintenance de centrales électriques ou la mise en service de groupes turbine-alternateur • Solide compréhension des systèmes de contrôle industriels et de l’électronique de puissance • Bonne connaissance pratique des systèmes de contrôle électrique • La connaissance des systèmes d’excitation et de démarrage de GE, tels que l’EX2100e ou le LS2100e, constitue un atout majeur • Capacité à lire et interpréter une documentation de contrôle complexe, des schémas P&ID et la logique PLC • Environ 70 % de déplacements, y compris à l’international ou dans des environnements offshore • Maîtrise de l’anglais • La maîtrise de l’italien, de l’espagnol ou du français constitue un atout majeur • Capacité à expliquer clairement des concepts techniques à des interlocuteurs variés • Disponibilité pour travailler dans des environnements dynamiques

🏖️ Avantages

• Plan de bonus annuel variable AIP, avec un objectif d’intéressement équivalant à 10 % du salaire annuel de base • Fonds de pension (Cometa) : contribution employeur de 2 % (2,2 % pour les moins de 35 ans) ; contribution salarié de 1,2 % • Couverture santé au titre de la CCNL (Metasalute) • Couverture médicale complémentaire via Generali • Titres-restaurant électroniques (Edenred) d’une valeur de 8 à 12,50 € par jour travaillé, ou accès au restaurant d’entreprise lorsqu’il est disponible • Crédit annuel de 250 € au titre des avantages flexibles, utilisable pour le remboursement de dépenses liées à l’éducation, au sport, aux voyages ou à la retraite • Assurance accidents : couverture équivalente à 6 fois le salaire annuel brut en cas de décès et à 7 fois le salaire annuel brut en cas d’invalidité permanente • Assurance invalidité permanente due à une maladie : couverture équivalente à 1 fois le salaire annuel brut, dans la limite de 200 000 € • Assurance vie : couverture équivalente à 2 fois le salaire annuel brut • Programme d’aide aux salariés avec accompagnement psychologique, juridique et financier disponible dans le monde entier, 24 h/24 et 7 j/7 • Télétravail flexible jusqu’à 10 jours ouvrés par mois pour les postes éligibles • Indemnité d’astreinte de 124 € bruts par jour d’astreinte pour certains sites ou activités • Indemnité de déplacement professionnel équivalant à 20 % de la rémunération journalière pour les nuitées éligibles • Aide à la mobilité : non prévue