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GE Vernova

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Energy • Aerospace • Artificial Intelligence

GE Vernova est un leader du secteur de l’énergie fort de plus de 130 ans d’expérience, engagé à électrifier le monde tout en le décarbonant. L’entreprise propose un large portefeuille de solutions énergétiques, incluant des technologies gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, afin de fournir une énergie fiable, abordable et durable. Avec un fort accent mis sur l’innovation, GE Vernova joue un rôle majeur dans la réduction de l’empreinte carbone des systèmes énergétiques mondiaux et accompagne la transition vers des émissions nettes nulles d’ici 2030.

10 000+ employés

⚡ Énergie

🚀 Aérospatiale

🤖 Intelligence artificielle

Description

• Piloter et diriger les équipes de site et locales afin de garantir le respect des normes de performance, des objectifs du projet et de l'ensemble des politiques et procédures GE-Grid. • Contribuer aux estimations, à la planification et à la préparation des appels d'offres des activités de construction et d'installation, et à définir et mettre en œuvre des stratégies contractuelles en coordination avec les équipes EHS, Qualité, Planification et Achats. • Organiser et superviser l'ensemble des travaux de construction et d'installation — de la préparation du projet (FEED) jusqu'à l'achèvement. • Interlocuteur principal des sous-traitants, partenaires et consortiums pour toutes les questions liées à la construction et aux opérations sur site. • Veiller à l'intégration et au respect des exigences EHS et qualité du client à toutes les phases du projet et promouvoir activement une culture de sécurité forte (par ex. : Stop Work Policy, identification des dangers, amélioration continue). • Mettre en œuvre et suivre le système de gestion de la construction (LPS) et être responsable de la planification des travaux, de la planification des ressources, de la maîtrise des coûts et de la gestion des risques pendant la construction et la mise en service. • Communiquer régulièrement avec l'ensemble des intervenants sur site (personnel GE et partenaires externes) afin d'assurer collaboration, transparence et fiabilité des processus. • Suivre et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) tels que la sécurité, l'avancement du projet, la performance des sous-traitants et le respect du budget. • Participer activement aux actions d'amélioration des processus, des outils et de la documentation de construction, et partager les retours d'expérience avec les projets futurs.

🎯 Exigences

• Formation adaptée en génie civil / construction ou en génie électrique (niveau licence/ingénieur) avec plusieurs années d'expérience professionnelle. • Expérience, formation et qualifications appropriées en santé et sécurité conformes aux standards internationaux pour ce type de poste. • La certification GWO sera un atout supplémentaire. • Connaissances de base des travaux électrotechniques haute tension et de la mise en service. • Bonnes compétences relationnelles et capacité à diriger des équipes de travail dans des situations exigeantes. • Expérience antérieure en tant que responsable de chantier sur un projet majeur de poste haute tension. • Expérience de l'installation et de la mise en service des éléments clés d'un projet, incluant les travaux civils, les équipements du bâtiment et systèmes auxiliaires, les matériels haute et moyenne tension, les systèmes de contrôle et protection, et la mise en service. • Connaissance des normes internationales et des "best practices" en matière de construction. • Connaissance de la réglementation environnementale et des bonnes pratiques industrielles liées aux travaux de construction. • Maîtrise des normes et spécifications applicables principales pour la construction électrique et haute tension pertinentes pour les pays de la région.

🏖️ Avantages

• Nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel dans un environnement international et tourné vers l'avenir. • Emploi stable et sécurisé en CDI avec un package de rémunération attractif basé sur la convention collective (primes de Noël et de vacances, versement d'indemnités supplémentaires hors-barème). • Régime de retraite d'entreprise. • Collègues sympathiques, hiérarchies plates et ambiance de travail agréable et culture d'entreprise bienveillante. • Grande flexibilité et autonomie de travail — chez nous, les résultats comptent.