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Gismart

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201 - 500 employés

👥 B2C

🧘 Bien-être

📱 Médias

B2C • Wellness • Media

Gismart est un développeur d'applications mobiles qui crée des applications primées pour les consommateurs dans les domaines de la santé, du bien-être, des utilitaires et de la musique. L'entreprise rapporte plus d'un milliard de téléchargements dans le monde et plus de 30 millions d'utilisateurs actifs mensuels, et déclare avoir pour mission de rendre le bien-être personnel plus accessible grâce à une technologie interactive facile à utiliser. Gismart se concentre sur les expériences mobiles B2C qui encouragent des habitudes saines et propose des applications de musique et d'utilitaires pour un large public de consommateurs.

Description

• Développer activement de nouvelles fonctionnalités pour les entonnoirs web existants • Développer des applications Single-Page (SPA) pour réaliser des parcours web2app • Intégrer des systèmes d'analytics, des tests A/B et des systèmes de paiement

🎯 Exigences

• Solide maîtrise de JavaScript moderne (ES6+) et du typage statique avec TypeScript • Maîtrise de la création d'applications avec des composants fonctionnels et des React Hooks • Expérience avec React Query pour la gestion de l'état côté serveur • Expérience avec Zustand pour la gestion de l'état côté client • Compétences dans l'écriture de styles modulaires et maintenables en utilisant styled-components • Connaissances de base en HTTP, du DOM et de la boucle d'événements JavaScript • Expérience de travail avec des API RESTful • Familiarité avec des outils visuels no-code/low-code pour la création de composants UI ou de pages

🏖️ Avantages

• Horaires de travail flexibles • Possibilité de travail à distance depuis n'importe où dans le monde ou depuis des hubs d'entreprise • Prise en charge de 50 % des frais d'espaces de coworking dans le monde • Jours fériés basés sur les calendriers ukrainien ou polonais, ou 12 jours fériés par an dans les autres pays • 100 % de rémunération pendant le congé maladie • Couverture partielle de l'assurance médicale, des activités sportives et des frais de thérapie • Fourniture d'équipement ou prise en charge des coûts de maintenance pour les outils personnels • Prise en charge à 70 % des formations professionnelles • 100 % de prise en charge des cours d'anglais d'entreprise • 18 jours ouvrés de congés payés par an • 3 jours personnels par an • Un jour de congé supplémentaire pour chaque année passée chez Gismart • Événements d'entreprise et activités de team-building dans les différents hubs Gismart