Responsable Production Créative (Radiotech)

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Gismart

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201 - 500 employés

👥 B2C

🧘 Bien-être

📱 Médias

B2C • Wellness • Media

Gismart est un développeur d'applications mobiles qui crée des applications primées pour les consommateurs dans les domaines de la santé, du bien-être, des utilitaires et de la musique. L'entreprise rapporte plus d'un milliard de téléchargements dans le monde et plus de 30 millions d'utilisateurs actifs mensuels, et déclare avoir pour mission de rendre le bien-être personnel plus accessible grâce à une technologie interactive facile à utiliser. Gismart se concentre sur les expériences mobiles B2C qui encouragent des habitudes saines et propose des applications de musique et d'utilitaires pour un large public de consommateurs.

Description

• Décomposer les OKR de l’entreprise en objectifs opérationnels et KPIs pour l’équipe créative • Suivre l’avancement des OKR, le volume de production créative et les performances par rapport aux objectifs • Rapporter la performance de l’équipe et l’impact créatif à la direction • Prendre la responsabilité complète de la gestion d’équipe : recrutement, intégration et évaluations de performance • Concevoir et mettre en place des parcours de développement de carrière, y compris les critères de promotion • Construire un programme de formation pour l’équipe (développement des compétences, formations internes, apprentissages externes) • Gérer la planification des capacités de l’équipe et la répartition des charges de travail • Établir et entretenir de solides relations de travail avec les équipes Produit, PMM et UA • Aligner les priorités créatives avec les feuilles de route produit et les besoins de tests UA • Représenter la production créative lors des cycles de planification interfonctionnels • Identifier et piloter les opportunités d’automatisation tout au long du pipeline de production créative (briefing, livraison d’actifs, QA, reporting) • Prendre les décisions sur les outils et documenter les processus • Réduire en continu le délai de mise en ligne des assets créatifs • Instaurer et animer les rituels d’équipe (stand-ups, rétrospectives, revues créatives) • Promouvoir le partage de connaissances en interne (playbooks, bibliothèques de bonnes pratiques, post-mortems) • Favoriser une culture d’expérimentation et d’amélioration continue

🎯 Exigences

• Au moins 4 ans d’expérience en production créative, stratégie créative ou dans des fonctions créatives orientées performance, avec au moins 1 à 2 ans en tant que lead d’équipe ou en gestion • Expérience avérée dans la production de créatifs pour des canaux de performance marketing (Meta, AppLovin, TikTok ou équivalents) • Une expérience en production créative pour applications mobiles ou jeux est un atout majeur ; la connaissance des publicités jouables (par ex. Cocos Creator ou moteurs similaires) est un plus • Expérience de gestion des budgets et des ressources de production créative (équipe interne, freelances ou agences)

🏖️ Avantages

• Culture Remote-First : notre équipe est diverse et étendue, tout comme notre portefeuille de produits. Nous offrons un emploi du temps flexible et vous permettons de travailler depuis n’importe où dans le monde, en télétravail ou depuis l’un de nos hubs • Indemnité coworking : prise en charge à 100 % des espaces de coworking en Ukraine (sauf à Kyiv, où nous disposons d’un hub convivial et autonome) et prise en charge à 50 % des espaces de coworking dans le reste du monde, afin que chacun dispose d’un espace de travail confortable et inspirant • Déjeuners gratuits au bureau : nous souhaitons que vous restiez énergisé et concentré, nous fournissons donc des déjeuners gratuits pour tous ceux qui travaillent depuis nos hubs • Politique sur les jours fériés : Gismart applique les calendriers des jours fériés ukrainien ou polonais. Les employés travaillant dans d’autres pays bénéficient de 12 jours fériés par an • Indemnisation des congés maladie à 100 % • Santé mentale et physique : pour vous aider à rester heureux et en bonne santé, Gismart prend en charge partiellement votre assurance médicale, vos activités sportives et vos frais de thérapie • Politique d’équipement personnel : nous fournissons tout le matériel nécessaire ou prenons en charge les coûts d’entretien de vos propres outils • Formation et développement personnel : nous encourageons l’apprentissage et la progression, Gismart prend en charge 70 % de vos formations professionnelles et 100 % des cours d’anglais d’entreprise • Politique de congés : chaque employé bénéficie de 18 jours ouvrés de congés payés et de 3 jours personnels par an, avec un jour supplémentaire ajouté pour chaque année passée chez Gismart • Événements d’entreprise : nous sommes remote-first, mais nous aimons nous rencontrer en personne. Dans la mesure du possible, nous organisons des événements d’entreprise et des activités de team-building dans tous les hubs Gismart