Chargé(e) de sourcing et de placement des talents

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 5 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Global University Systems

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

Fondée en 2003

📚 Éducation

👥 B2C

Education • B2C

Global University Systems est un réseau mondial d'établissements d'enseignement supérieur qui propose un apprentissage accessible, axé sur le numérique et pertinent pour les industries à travers un large éventail de disciplines. Le groupe opère et s'associe à des universités et des plateformes éducatives pour offrir des milliers de cours, une vaste base d'étudiants et d'alumni, ainsi qu'un fort accent sur la recherche qui maintient les programmes à jour ; il met l'accent sur la durabilité et l'impact social à travers des initiatives ESG et des partenariats mondiaux. Global University Systems soutient le recrutement d'étudiants et les résultats professionnels grâce à des partenariats académiques et de recrutement tout en maintenant une présence sur les campus et en ligne.

Description

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour recruter des étudiants potentiels pour GUS France • Développer et renforcer les partenariats avec les employeurs afin de sécuriser des contrats d'apprentissage et des alternances • Conseiller les employeurs sur leurs besoins en recrutement et faciliter les mises en relation avec les étudiants potentiels • Représenter l'établissement lors d'événements de recrutement et de forums de l'emploi • Offrir une expérience employeur exemplaire et maximiser la fidélisation des partenaires • Identifier les besoins en recrutement et sourcer de manière proactive des candidats adaptés, puis les recommander • Résoudre les problématiques liées aux partenariats et aux placements • Contribuer aux campagnes liées à la taxe d'apprentissage et au mécénat d'entreprise • Atteindre les objectifs annuels d'inscription pour les programmes en apprentissage et en alternance • Identifier, évaluer et présélectionner des candidats pour les partenaires employeurs • Veiller à ce que les placements soient conformes à la réglementation de l'apprentissage et aux exigences contractuelles • Négocier les frais de formation et obtenir les conditions commerciales convenues • Compléter les dossiers d'information des employeurs et gérer la documentation d'inscription en apprentissage • Soumettre les documents requis pour la préparation des contrats d'apprentissage • Coordonner les relations entre l'établissement, l'apprenti et l'employeur • Servir de contact principal pour les employeurs et les apprentis tout au long du programme d'apprentissage

🎯 Exigences

• Disponibilité les week-ends pour des événements promotionnels • Permis de conduire B • Niveau Master (M1 ou M2) en marketing, communication, vente ou issu(e) d'une école de commerce • Une expérience préalable dans un poste similaire est souhaitée • Bonne connaissance du tissu local et de la réglementation en matière d'apprentissage et d'alternance • Solides compétences analytiques et en reporting • Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel • Solides compétences en vente, en négociation et techniques commerciales • Excellentes capacités d'organisation, rigueur, persévérance et talents de persuasion • Esprit réactif, dynamique et proactif • Grandes capacités d'analyse, d'adaptabilité et d'écoute active • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression • Attitude positive avec grande persévérance • Présentation personnelle soignée et excellentes compétences relationnelles • Fort esprit d'équipe et approche collaborative