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Global University Systems

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10 000+ employés

Fondée en 2003

📚 Éducation

👥 B2C

Education • B2C

Global University Systems est un réseau mondial d'établissements d'enseignement supérieur qui propose un apprentissage accessible, axé sur le numérique et pertinent pour les industries à travers un large éventail de disciplines. Le groupe opère et s'associe à des universités et des plateformes éducatives pour offrir des milliers de cours, une vaste base d'étudiants et d'alumni, ainsi qu'un fort accent sur la recherche qui maintient les programmes à jour ; il met l'accent sur la durabilité et l'impact social à travers des initiatives ESG et des partenariats mondiaux. Global University Systems soutient le recrutement d'étudiants et les résultats professionnels grâce à des partenariats académiques et de recrutement tout en maintenant une présence sur les campus et en ligne.

Description

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale visant à recruter des étudiants potentiels pour GUS France • Développer, gérer et renforcer les partenariats avec les employeurs afin de sécuriser des postes en apprentissage et des contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) • Conseiller les employeurs sur leurs besoins en recrutement, définir les fiches de poste et les profils candidats, et mettre en relation les employeurs avec les étudiants potentiels • Représenter l’établissement lors d’événements de recrutement, de forums et d’actions auprès des grands comptes • Offrir une expérience employeur d’excellence pour favoriser les partenariats à long terme et la fidélisation des partenaires • Identifier les besoins en recrutement des employeurs et sourcer de manière proactive des candidats adaptés • Résoudre les problématiques liées aux partenariats et aux placements • Contribuer aux campagnes de collecte liées à la taxe d’apprentissage et au mécénat d’entreprise • Atteindre les objectifs annuels d’inscription pour les programmes en apprentissage et en alternance • Identifier et présélectionner des étudiants pour présentation aux employeurs • Veiller à la conformité des placements avec la réglementation de l’apprentissage et les exigences contractuelles • Négocier les frais de formation et obtenir les conditions commerciales convenues • Constituer les dossiers employeurs et gérer les dossiers d’inscription en apprentissage • Transmettre les éléments à l’équipe Administration Apprenticeship pour la préparation des contrats • Coordonner la relation entre l’établissement, l’apprenti et l’employeur pendant toute la durée du programme • Servir de contact principal pour les employeurs et les apprentis pendant toute la durée du contrat

🎯 Exigences

• Disponibilité le week-end pour des événements promotionnels • Permis de conduire B en cours de validité • Niveau Master (M1 ou M2) en marketing, communication, commerce ou école de commerce • Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée • Bonne connaissance de l’environnement local et de la réglementation relative à l’apprentissage et à l’alternance • Solides compétences en analyse et en reporting • Maîtrise du pack Microsoft Office, notamment Excel • Solides compétences commerciales, en négociation et en techniques de vente • Excellentes capacités d’organisation, rigueur, persévérance et sens de la persuasion • Grande réactivité, dynamisme et esprit d’initiative • Bonnes capacités d’analyse, d’adaptation et d’écoute active • Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression • Attitude positive et persévérance • Excellente présentation et aisance relationnelle • Esprit d’équipe prononcé et approche collaborative • Respecter les valeurs du Groupe et se conformer au Code de conduite, aux politiques d’égalité et de diversité, de santé et sécurité, et de protection des personnes