Manager, Pricing & Operations Strategy

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 400 - $138 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Analyste Pricing

👻 Score fantôme 6%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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💼 Conseil

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⚖️ Juridique

Consulting • Healthcare • Legal

G-P est une entreprise mondiale de premier plan spécialisée dans les solutions d'Employer of Record (EOR), fournissant aux entreprises les outils nécessaires pour embaucher, intégrer et gérer des équipes dans plus de 180 pays de manière rapide et conforme. La société offre une gamme complète de produits d'emploi global sous sa G-P Meridian Suite™, incluant des services pour embaucher des employés et des contractants, gérer la paie globale, la gestion du temps, les dépenses, le support RH et l'assistance aux employés. G-P est reconnue pour son expertise en conformité, mettant en avant le premier conseiller en conformité RH basé sur l'IA au monde, G-P Gia™, qui fournit des conseils et des solutions guidés par l'IA pour les défis de conformité RH. Avec un solide réseau de partenaires et des solutions EOR SaaS de pointe, G-P soutient la conformité RH, légale et financière à l'échelle mondiale. Leurs offres sont conçues pour simplifier le cycle de vie de l'emploi et accélérer l'expansion des entreprises à l'échelle mondiale.

Description

• Own, update, and refine cost-to-serve models to ensure pricing accuracy and unit-economic margin protection. • Support cross-functional teams on deal desk inquiries, retention strategies, capacity insights, and other initiatives. • Manage monthly and quarterly close activities and regular cadence deliverables. • Provide support to scale Gia and Contractor lines of business. • Deliver high-quality analytical support as needed. • Protect gross margins, accelerate sales cycles, and deliver analytical support across the organization. • Partner with leadership across the organization in a high-impact, highly visible role.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, or related field required. • 5+ years of relevant experience (FP&A, Financial Analysis, Corporate Finance, or similar). • Strong understanding of financial statements, P&L mechanics, and forecasting processes. • Experience with financial modeling, budgeting, forecasting, and performance reporting. • Advanced Excel and financial modeling skills; experience working with large datasets. • Ability to synthesize complex data into clear, actionable insights for business leaders. • Strong problem-solving skills with attention to detail and ability to connect drivers to outcomes. • Experience supporting cross-functional stakeholders in a fast-paced, dynamic environment. • Experience working in a fast-paced, high-growth environment. • Background checks are required, which may include criminal record checks. • Experience with SQL, PowerPivot, PowerQuery or other data querying tools preferred. • Relevant financial experience, particularly in cost-to-serve, revenue, and activations preferred. • Strong cross-functional experience across multiple stakeholders and leadership levels preferred. • Advanced Excel skills with experience using PowerPivot, PowerQuery, and shortcuts preferred.

🏖️ Avantages

• Generous paid parental leave • Flexible time off • Spending accounts • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Sabbatical after 5 years • Annual bonus for non-sales roles, dependent on individual and company performance • Remote-first work environment and flexibility