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HR Tech • Compliance • SaaS

G-P est une entreprise mondiale de premier plan spécialisée dans les solutions d'Employer of Record (EOR), fournissant aux entreprises les outils nécessaires pour embaucher, intégrer et gérer des équipes dans plus de 180 pays de manière rapide et conforme. La société offre une gamme complète de produits d'emploi global sous sa G-P Meridian Suite™, incluant des services pour embaucher des employés et des contractants, gérer la paie globale, la gestion du temps, les dépenses, le support RH et l'assistance aux employés. G-P est reconnue pour son expertise en conformité, mettant en avant le premier conseiller en conformité RH basé sur l'IA au monde, G-P Gia™, qui fournit des conseils et des solutions guidés par l'IA pour les défis de conformité RH. Avec un solide réseau de partenaires et des solutions EOR SaaS de pointe, G-P soutient la conformité RH, légale et financière à l'échelle mondiale. Leurs offres sont conçues pour simplifier le cycle de vie de l'emploi et accélérer l'expansion des entreprises à l'échelle mondiale.

Description

• Extreme Product Ownership: Drive the technical discovery, design, API contracts, and rapid discovery of net-new business concepts. • Ship Weekly Behavioral Probes: Collaborate with your PM counterpart to build and launch weekly "sketchy V0s," fake-door landing pages, and concierge MVPs designed strictly for speed of validated learning. • Be an Eng Hacker: Prioritize speed over perfect architecture. Write clean enough code to test a hypothesis, but remain entirely willing to completely scrap and rewrite your stack when a project is killed or pivoted. • Build the Scrappy Engine: Wire up fast integrations, stitch together APIs, configure authentication, and implement usage tracking and product-led analytics on the fly. • Leverage Frontier Tech: Serve as the technical expert on the team, translating emerging primitives—like LLMs, multi-agent frameworks, decentralized protocols, and automation tools—into functional software prototypes. • Participate in Discovery: Don't just sit in an IDE. Join user interviews, review behavioral data with your PM, and use first-principles thinking to help decide whether to Persevere, Pivot, or Kill a concept at the end of each week.

🎯 Exigences

• Full-Stack Prototyping Chops: You can spin up frontend interfaces, spin down databases, and configure API integrations completely on your own. You are a generalist who values functional software over specialization. • Agentic AI Mastery: You use modern AI development accelerators (e.g., Cursor, Claude, GitHub Copilot) daily to build software at startup velocity. • 0-to-1 Hacking Experience: A proven track record of building apps, side projects, or early-stage software features from scratch. • Data Integration Agility: Experience working with disparate datasets, writing quick data transformation scripts, and setting up clean analytics events to track how users interact with prototypes. • Workflow Encoding Intuition: Ability to take real-world, friction-filled processes (like legal, compliance, or HR workflows) and rapidly translate them into elegant digital logic. • Extreme Ownership and Speed: You default to action, require zero supervision to deploy software, and possess a massive tolerance for ambiguity and changing requirements.

🏖️ Avantages

• generous paid parental leave • flexible time off • spending accounts • medical insurance • dental insurance • vision insurance • sabbatical after 5 years and more.