Senior Operations Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 mois

🇵🇱 Pologne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

⚙️ Opérations

👻 Score fantôme 57%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GLOBALTALENT

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51 - 200 employés

Fondée en 10+

💼 Conseil

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Consulting • Marketing • Logistics

GLOBALTALENT est un prestataire de premier plan en services de ressources humaines et de gestion de l’emploi en Chine, fondé en 2004. L’entreprise allie l’art du recrutement et la technologie pour proposer des solutions de recrutement de haut niveau. GLOBALTALENT aide les entreprises du Fortune 500 et les sociétés en forte croissance à identifier, recruter et embaucher les meilleurs profils, afin de remporter la guerre des talents. Avec plus de 300 partenariats clients et plus de 3 000 missions réussies, GLOBALTALENT est reconnue comme un cabinet de recrutement de référence à travers l’Asie. Reconnue pour son professionnalisme, GLOBALTALENT a développé un système de gestion des connaissances et de suivi des talents à la pointe du secteur, associant expertise métier et technologies d’IA pour optimiser la recherche de talents. L’expertise de l’entreprise couvre de nombreux secteurs, notamment les sciences de la vie, le pharmaceutique, la technologie, la finance et les biens de consommation.

Description

• Architect the processes, workflows, and systems that take the company from craft to industrial scale • Combine financial literacy with leadership and technology engagement to lead operations along cost, speed, and scale metrics • Manage multiple teams across design, warehouse, assembly, and service coordination • Drive company transformation to AI-agentic workflows

🎯 Exigences

• 5+ years of operational leadership in digital-native companies, with exposure to best practices • Holistic architect of complex systems and workflows, with a scalability mindset • Detail-oriented — able to dive into the underlying systems and workflows, not just oversee them • People management and motivational skills, with multiple teams in your reporting line • Strong financial fluency — comfortable with budget logic and reading a profit-contribution P&L • High ambition, drive, and proven ability to deliver results • Sharp analytical skills with the ability to articulate findings and lead with logic • Ability (or eagerness to learn) to build and implement an AI-native tech landscape — building agents, vibecoding, and similar • Tight prioritisation — works on few things and closes them out properly • Fluent English (C1+); German or Polish a plus

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Career growth opportunities • Community access of 25k+ marketing professionals