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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 29 jours

🌐 Pologne, Roumanie, +2 autres pays – Distant

🇵🇱 Pologne – Télétravail 🇷🇴 Roumanie – Télétravail 🇭🇺 Hongrie – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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51 - 200 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

✈️ Tourisme

Consulting • Logistics • Travel

GoGlobal est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion des ressources humaines à l’échelle mondiale, spécialisé dans des services tels que le recrutement international, l’onboarding des collaborateurs, la gestion de la paie et la conformité aux réglementations internationales. En tant qu’Employeur de référence (EOR), GoGlobal permet aux entreprises d’embaucher et de gérer des talents partout dans le monde sans les complexités ni les risques juridiques associés à l’emploi international. Sa plateforme aide les clients à attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, tout en garantissant la conformité avec les législations du travail locales dans de nombreux pays. En offrant un conseil RH expert et un accompagnement dédié, GoGlobal aide les entreprises à se développer à l’international, à explorer de nouveaux marchés et à piloter leurs opérations en toute fluidité. L’entreprise s’engage à fournir des solutions RH complètes qui facilitent les opérations à l’échelle mondiale, afin de permettre aux organisations de prospérer à l’international.

Description

• Identify, evaluate, and onboard strategic partners across Europe • Conduct commercial and operational partner assessments • Build and maintain a scalable European partner network • Monitor partner performance against SLAs and KPIs • Conduct regular business reviews covering service quality, operational performance, and customer satisfaction • Drive continuous improvement initiatives and corrective action plans • Negotiate commercial terms, pricing, and partner contracts • Manage contract renewals, amendments, and commercial discussions • Identify cost optimization and improved commercial outcome opportunities • Ensure partner compliance with company policies, regulatory requirements, and contractual obligations • Monitor operational, financial, and compliance risks • Support business continuity planning across European markets • Collaborate with Operations, Finance, Legal, Compliance, Sales, and Customer Success • Act as the primary regional escalation point for partner-related issues • Build long-term relationships with strategic partners and internal stakeholders • Drive SLA and quality performance, commercial savings, partner coverage, compliance, governance, risk management, onboarding, satisfaction, and operational effectiveness

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Finance, or a related discipline • Minimum of 8 years' experience in Vendor Management, Partner Management, Procurement, Outsourcing, or Third-Party Governance • Demonstrated experience negotiating commercial agreements and managing vendor contracts • Strong knowledge of SLA development, performance management, and supplier governance • Experience managing partners across multiple European countries • Excellent analytical, problem-solving, negotiation, and stakeholder management skills • Ability to work effectively in a fast-paced, global, and cross-functional environment • Excellent written and verbal communication skills in English • Preferred: experience within Professional Services, Global Business Services, Payroll, HR Services, or Business Process Outsourcing (BPO) • Preferred: familiarity with vendor governance frameworks and third-party risk management • Preferred: experience working in multinational or global organizations • Preferred: experience supporting international business expansion and outsourced service delivery

🏖️ Avantages

• Real ownership and autonomy to make meaningful decisions • Diverse, collaborative, and supportive global team • Opportunities to work across international markets • Fast career progression based on performance and impact • Flexible remote and hybrid working arrangements • Merit-based career progression • Fast decision-making with minimal bureaucracy • Ownership and autonomy to lead initiatives and create value • Global opportunities to collaborate with colleagues, partners, and clients around the world • Continuous growth and ongoing career opportunities • High-performance culture • Collaborative environment across borders • Transparency and trust • Flexible working supporting productivity, agility, and work-life balance