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51 - 200 employés

👥 RH Tech

🏢 Entreprise

📋 Conformité

HR Tech • Enterprise • Compliance

GoGlobal est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion des ressources humaines à l’échelle mondiale, spécialisé dans des services tels que le recrutement international, l’onboarding des collaborateurs, la gestion de la paie et la conformité aux réglementations internationales. En tant qu’Employeur de référence (EOR), GoGlobal permet aux entreprises d’embaucher et de gérer des talents partout dans le monde sans les complexités ni les risques juridiques associés à l’emploi international. Sa plateforme aide les clients à attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, tout en garantissant la conformité avec les législations du travail locales dans de nombreux pays. En offrant un conseil RH expert et un accompagnement dédié, GoGlobal aide les entreprises à se développer à l’international, à explorer de nouveaux marchés et à piloter leurs opérations en toute fluidité. L’entreprise s’engage à fournir des solutions RH complètes qui facilitent les opérations à l’échelle mondiale, afin de permettre aux organisations de prospérer à l’international.

Description

• Generate new business opportunities through prospecting, referrals, events, and networking. • Manage the full sales cycle from lead generation to closing, including qualification, solution presentation, negotiation, and contract execution. • Build and maintain a strong pipeline of qualified leads, consistently updating CRM and reporting key metrics. • Engage directly with C-level executives and other decision-makers to drive high-value deals. • Collaborate with internal teams (marketing, operations, legal) to ensure smooth onboarding and solution alignment. • Represent GoGlobal at client meetings and industry events (some travel required). • Stay up to date on market trends, competitors, and industry developments to uncover new opportunities.

🎯 Exigences

• Proven B2B Sales experience, ideally in professional services such as Global Expansion, Payroll, Accounting & Taxes or Outsourcing. • **Proficiency in building pipeline through multiple channels, including:** • - Prospecting accounts (cold calls, LinkedIn outreach, outbound email cadences, etc.) • - Building and nurturing a network of referral partners who provide strong leads • - Participating in events (organizing local events or attending industry events where prospects and partners can be found) • - Leveraging an existing network of contacts • - Any other creative, proactive activity that generates new leads (we encourage out-of-the-box approaches, from business park visits to innovative digital outreach). • - Strong communication, negotiation and presentation skills. • - Experience selling to C-level executives and closing complex deals • - Organized, Strategic, and comfortable working in fast-paced, remote-first global team. • - Willingness to travel occasionally for client meetings or industry events.