Engineering Manager II, SDET

🕒 il y a 29 jours

🇮🇳 Inde – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

HighLevel

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

📦 Logistique

☁️ SaaS

💰 Series A en 2021-11

Consulting • Logistics • SaaS

HighLevel est une plateforme tout-en-un de marketing et de vente conçue pour aider les entreprises à se développer et à réussir. La plateforme regroupe divers outils de marketing en une seule solution, offrant des fonctionnalités telles que la capture de leads via des pages d'atterrissage, des enquêtes, des formulaires et des agendas, ainsi que des outils pour entretenir les prospects grâce à une messagerie automatisée sur plusieurs canaux, y compris le téléphone, le SMS, l'email et les réseaux sociaux. HighLevel propose des solutions personnalisables comme la planification de rendez-vous en ligne, des campagnes de suivi multicanal et la gestion de pipelines. De plus, les entreprises peuvent créer des sites web, des tunnels de conversion et des pages d'atterrissage grâce à l'éditeur de pages intuitif. HighLevel prend en charge l'intégration avec les systèmes existants via une API, et offre une plateforme de membres pour la création de communautés et la gestion de cours. La plateforme est ciblée vers les marketeurs et offre des options de marque blanche pour que les entreprises puissent personnaliser le logiciel à leur image. Avec une approche de développement axée sur la communauté et un support primé, HighLevel se concentre sur l'autonomisation des entreprises pour rationaliser leurs opérations et améliorer l'efficacité de leur marketing.

Description

• Lead, mentor, and grow a team of SDETs focused on automation, performance, and reliability • Define and execute end-to-end test automation strategy across web, mobile, and API layers • Champion Shift-Left Testing and integrate automated tests into CI/CD pipelines • Collaborate with Development Managers and Leads to improve release quality, coverage, and speed • Establish benchmarks for automation quality, performance, and code standards • Build and optimize TypeScript/Playwright frameworks • Oversee release readiness, test planning, and quality gates for major product launches • Drive test productivity initiatives using GenAI and AI tools, including intelligent test generation and analysis • Ensure coverage across functional, non-functional, performance, and security testing • Provide architectural guidance on testing strategy, tooling, and infrastructure • Foster continuous improvement, innovation, and accountability within the SDET sub-department

🎯 Exigences

• 9+ years of overall experience in Quality Engineering • Proven experience managing and mentoring a large SDET team • Strong hands-on background as a Test Automation Architect, ideally in TypeScript and Playwright • Excellent understanding of test automation design patterns, CI/CD pipelines, cloud environments (AWS/GCP), and development workflows • Hands-on expertise with API testing, performance testing (JMeter, k6, or Gatling), and mobile test automation (Appium or equivalent) • Strong understanding of Shift-Left Testing and early quality validation in SDLC • Demonstrated ability to establish scalable automation frameworks and increase automation coverage • Experience building testing infrastructure and pipelines for microservices or cloud-native applications • Track record of scaling teams and processes in fast-paced product organizations • Passion for mentoring engineers and promoting continuous learning • Enthusiasm for leveraging GenAI and AI agents to improve testing productivity, efficiency, and intelligence

🏖️ Avantages

• Global, remote-first organization • Equal Opportunity Employer • Opportunity to lead and grow a high-performing SDET team • Continuous learning and technical growth opportunities

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV