Staff Frontend Engineer – Platform

🕒 il y a 11 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $174 986 - $209 983 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🏗️ Ingénieur Plateforme

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Grafana Labs

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2014

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

🤖 Intelligence artificielle

Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Grafana Labs est une entreprise spécialisée dans les technologies et solutions d'observabilité open-source. Elle propose une suite complète d'outils pour la gestion des logs, des métriques, du traçage et des profils avec des produits tels que Grafana, Loki, Tempo et Mimir. Leurs offres sont conçues pour aider les entreprises à visualiser, surveiller et envoyer des alertes sur les données provenant de diverses sources, fournissant des fonctionnalités telles que la détection des anomalies, l'analyse des causes profondes et la gestion des objectifs de niveau de service à l'aide des insights IA/ML. Grafana Labs propose des solutions à la fois basées sur le cloud et auto-gérées, idéales pour l'observabilité de l'infrastructure, des applications et du frontend. De plus, leur plateforme prend en charge l'intégration avec diverses sources de données comme Prometheus et OpenTelemetry, faisant d'eux un acteur clé dans le domaine de l'observabilité et de la surveillance de l'infrastructure.

Description

• Design, build, operate, and evolve reliable full-stack web applications, customer-facing account portals, and backend services for customer usage and billing workflows • Build and maintain backend APIs using Golang and Node.js and user interfaces using TypeScript and React • Design and maintain integrations with NetSuite, Salesforce, AWS, Azure, GCP, and cloud marketplaces • Develop and automate business logic for usage metering, pricing, promotions, and billing reconciliation • Collaborate with product management, DealOps, GTM, Support, and adjacent AppCore squads • Address technical debt, optimize CI/CD pipelines, strengthen test coverage, and improve observability and resilience • Provide technical leadership and mentorship • Contribute to roadmap planning, technical design, OnCall improvements, and stack simplification • Improve runbooks, dashboards, alerts, reconciliation safety, rollout controls, and recovery procedures • Debug across service boundaries and own production behavior of systems • Design microservices and systems • Coordinate with product and UX • Respond to customer requests and feedback • Participate in the follow-the-sun OnCall rotation when ready

🎯 Exigences

• At least 1 year of fully remote work experience • Experience working on a large SaaS platform and with distributed systems problems such as scalability, multi-tenancy, data isolation, and high availability • Strong professional experience with Golang, Node.js, TypeScript, and React • Experience delivering projects from requirements gathering and ideation through product release • Ability to write clean, robust, well-tested, maintainable software • Experience mentoring junior engineers in a collaborative, asynchronous environment • Ability to break down complex challenges into modular, iterative solutions • Willingness to work across teams and align work with external stakeholders • Strong Kubernetes experience in AWS, GCP, or Azure • Familiarity with infrastructure-as-code tooling such as Helm, Terraform, and Jsonnet

🏖️ Avantages

• Restricted Stock Units (RSUs) • 100% remote, global culture • Career growth pathways • In-person onboarding • 30 days annual leave per annum • 3 annual leave days reserved for Grafana Shutdown Days • Transparent communication and regular company-wide updates • Autonomy and support to ship great work • Open-source community-driven culture • Empowered, high-trust teams • Approachable and transparent leadership

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