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Grand Welcome

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51 - 200 employés

Fondée en 2009

✈️ Tourisme

🏨 Hôtellerie

🏠 Immobilier

Travel • Hospitality • Real Estate

Grand Welcome est une entreprise de location de vacances et une plateforme de réservation qui propose une sélection de propriétés de location de courte durée et de vacances aux États-Unis et à Hawaï. Le site répertorie des milliers de propriétés (chalets, villas en bord de mer, appartements en copropriété, grandes maisons pour groupes, etc. ), offre des services de réservation pour les clients, des propositions d'activités locales, et un programme de franchise/d'inscriptions de propriétaires — se positionnant à la fois comme un fournisseur d'hospitalité et un marché connectant les voyageurs à des maisons de vacances. Grand Welcome met l'accent sur les recherches par destination, les opportunités de gestion immobilière/franchise, et les offres de voyage expérientielles.

Description

• Diriger et manager l’équipe comptable afin d’assurer un reporting financier précis et livré en temps voulu. • Élaborer et maintenir les politiques comptables, les contrôles internes et les procédures conformément aux GAAP et aux exigences réglementaires. • Superviser les processus de clôture mensuelle et annuelle, en garantissant l’exactitude des comptes et le respect des échéances. • Gérer la préparation des états financiers, des rapports et des informations à destination des parties prenantes internes et externes, y compris les rapports mensuels pour la direction exécutive. • Coordonner et accompagner les audits externes et les contrôles réglementaires. • Collaborer avec les autres départements et la direction pour fournir des analyses financières et soutenir les initiatives stratégiques. • Piloter des améliorations de processus, l’optimisation des systèmes et les initiatives d’automatisation afin de renforcer les contrôles internes, d’améliorer la scalabilité et la précision du reporting, et de réduire les coûts. • Veiller au respect des obligations fiscales et coordonner les déclarations et la planification avec les experts fiscaux. • Encadrer et développer les collaborateurs comptables, en favorisant leur progression professionnelle et l’efficacité de l’équipe. • Superviser les fonctions de comptes clients (Accounts Receivable), comptes fournisseurs (Accounts Payable) et traitement de la paie. • Suivre et gérer la trésorerie, en établissant des prévisions de cash régulières pour soutenir les décisions opérationnelles. • Gérer les comptes bancaires de l’entreprise, y compris les rapprochements et le maintien de contrôles appropriés sur les opérations bancaires. • Rechercher des problématiques techniques comptables pour assurer la conformité, en formulant des recommandations et des orientations sur le traitement et l’application. • Soutenir le CFO lors des renouvellements d’assurance et de la gestion des sinistres, ainsi que sur d’autres projets assignés.

🎯 Exigences

• Diplôme de niveau licence en comptabilité, finance ou domaine connexe ; certification CPA souhaitée. • Sept (7) ans d’expérience progressive en comptabilité minimum, dont au moins deux (2) ans en poste de management. • Expérience de gestion des clôtures mensuelles et des processus d’audit dans des environnements multi-entités. • Expérience de management d’équipes comptables et de pilotage des processus de reporting financier. • Solide connaissance des GAAP, des contrôles internes, du reporting financier et de la conformité réglementaire. • Maîtrise des logiciels comptables et des systèmes ERP ; expérience avec Sage Intacct et Guesty appréciée. • Capacité avérée à gérer les priorités, à construire des relations collaboratives et à diriger une équipe efficacement dans un environnement entièrement à distance. • Expérience dans le développement et le mentorat d’équipes comptables. • Excellentes compétences en leadership, communication et organisation. • Expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, de la location courte durée, de la gestion immobilière ou de l’immobilier appréciée ; expérience en comptabilité de franchise un plus.

🏖️ Avantages

• Rémunération compétitive • Garanties santé, dentaire et optique • Plan de retraite 401(k) avec abondement • Congés payés généreux • Opportunités d’évolution de carrière • Tout le matériel nécessaire pour réussir