Vice President, Sales – Level-Funded, ICHRA

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

💵 $125 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

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Gravie

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51 - 200 employés

⚕️ Assurance santé

💳 Fintech

🤝 B2B

Healthcare Insurance • Fintech • B2B

Gravie est une entreprise spécialisée dans la fourniture de solutions innovantes en matière de prestations de santé et d'assurance. Ses offres incluent le plan de santé Comfort, qui simplifie la couverture de santé sans franchise ni ticket modérateur sur les services de santé courants. Gravie propose également des Répartitions Individuelles des Frais de Santé (ICHRA) et Gravie Pay, un système de soutien pour gérer les coûts de santé. L'entreprise met l'accent sur des prestations claires et simples qui facilitent les soins préventifs et réduisent les dépenses inattendues de santé, répondant ainsi aux besoins des membres individuels et des petites à moyennes entreprises. Gravie vise à rendre les avantages santé accessibles, compréhensibles et économiques tant pour les employeurs que les employés.

Description

• Achieve or exceed annual new business sales goals for both Level-Funded and ICHRA products. • Develop and execute regional sales plans targeting brokers, consultants, and mid-market employers. • Build strong, consultative relationships with key broker partners to drive consistent quote and close activity. • Manage the full sales cycle from lead generation to close, including pipeline management, proposal development, and negotiation. • Maintain a deep understanding of Gravie’s products, market positioning, and competitors to clearly articulate value propositions. • Partner with internal teams (Underwriting, Marketing, Account Management) to ensure a smooth transition from sale to implementation. • Represent Gravie at industry events, conferences, and broker meetings to expand regional presence. • Maintain accurate pipeline forecasts and sales documentation within CRM systems.

🎯 Exigences

• 7–10+ years of sales experience in health insurance or employee benefits, with a proven record of exceeding quota. • Strong pre-existing broker and consultant relationships within the assigned region. • Deep understanding of Level-Funded and/or ICHRA plan designs, stop-loss, and alternative funding models. • Excellent consultative selling, negotiation, and presentation skills. • Entrepreneurial mindset and ability to work autonomously in a fast-growing organization.

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401k program • Paid time off • Up to 16 weeks paid parental leave • Paid holidays • Alternative medicine coverage • Transportation perks • Education reimbursement • Paid paw-ternity leave