Superintendent, Data Center – Light Industrial Construction

🕒 il y a 23 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Graycor

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 1921

🏗️ Construction

🤝 B2B

Construction • B2B

Graycor est une entreprise américaine de construction commerciale avec près d'un siècle d'expérience, offrant des services de contractant général, de conception-construction, d'auto-exécution de travaux, de préconstruction, de livraison intégrée de projets, de coordination MEP et de technologies de la construction. Graycor dessert une large gamme de secteurs de marché - incluant la fabrication et les installations avancées, la logistique et la distribution, l'énergie et le gaz, le commerce de détail et le shopping, les entreprises, la culture et l'éducation, le logement et l'hébergement, ainsi que la santé - et opère plusieurs bureaux régionaux avec son siège à Oakbrook Terrace, Illinois. Leur mission met l'accent sur les partenariats à long terme avec les clients, la sécurité, la qualité et l'engagement ESG/communautaire.

Description

• Direct and oversee all daily activities of the jobsite • Manage subcontractors and labor for construction projects • Ensure that the work is performed in a safe and organized manner, complying with the quality program and the initial specifications • Guarantee our commitment to building the right way, and by the most cost-effective means while maintaining or improving the schedule • Implement all safety policies and quality programs, ensuring strong performance on safety audits • Plan look-ahead schedules, maintain project schedule controls • Identify and report problems or deficiencies to the Project Manager • Document on-site activities that may impede progress or compliance to project/contract requirements • Review change orders with the Project Manager prior to execution • Maintain strict control over the budget for each work activity • Assist in preparation of project status reports

🎯 Exigences

• A minimum of five (5) years of construction experience as a Superintendent • The ability to travel extensively and temporarily reside at the project site for extended periods of time, with travel home provided every other weekend • Capability of maintaining and following a Critical Path project schedule • A thorough understanding of and ability to maintain current, complete set of project documents, blueprints, revisions, specifications and related items • The desire to succeed • General computer skills, willingness to expand use of new technologies for scheduling and reports

🏖️ Avantages

• Retirement + Income Protection • Safe Harbor 401(k) matching • Profit sharing • Basic and voluntary life insurance • Short and long-term disability insurance • Voluntary accident and critical illness coverage • Healthcare insurance, including comprehensive medical, Rx, vision and dental • Flexible spending and health savings accounts • Paid vacation, personal/sick leave and holidays • Paid parental leave • Remote work options for certain positions • Potential to earn up to $950 in wellness incentives • Free confidential health screenings • Online employee assistance program and mental health resources • Weekly subsistence allowance • Return home travel allowance • Travel incentive bonus based on time spent on a project • Project-based incentive program • Frequent feedback and career coaching • Ongoing learning and development opportunities • Tuition reimbursement • Employee referral bonus program (up to $6,000 per referral) • Optional ID theft and legal services coverage • Pet insurance • Company team building and social events (Tough Mudder, Bike Ride to the Beach, 5Ks, golf outings)