Manager, Clinical Documentation Integrity – CDI

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🏥📝 Rédacteur Médical

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Greenbrook Medical

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

🏥 Santé

👥 B2C

Healthcare • B2C

Greenbrook Medical est un groupe de soins primaires centré sur les seniors basé à Tampa Bay, qui sert les personnes âgées depuis 1991. Il propose des soins primaires axés sur la relation et de haute qualité pour les seniors avec un modèle qui privilégie la continuité (les patients voient le même médecin à chaque visite), des panels de patients réduits, des rendez-vous le jour même ou le lendemain, des diagnostics et traitements sur place, ainsi qu'un accès téléphonique 24h/24 et 7j/7 aux équipes de soins. Le cabinet accepte les plans Medicare Advantage (y compris UnitedHealthcare) et exploite plusieurs cliniques locales dans la région de Tampa Bay (Hudson, Brandon, Riverview, Spring Hill). La satisfaction des patients et les évaluations en ligne sont mises en avant sur son site.

Description

• Lead day-to-day operations of prospective and concurrent CDI review processes • Set and enforce quality, productivity, and turnaround-time standards • Monitor work queues and workflows, identifying bottlenecks • Lead team huddles, 1:1s, coaching conversations, and performance discussions • Manage schedules, coverage, timecards, and time-off requests • Serve as the escalation point for coding questions and challenges • Own onboarding, training plans, reference materials, workflows, and readiness audits for new CDI specialists • Coach team members on technical knowledge, quality, productivity, and professional growth • Track accuracy, quality, production, turnaround time, and other CDI metrics • Partner on audits, scoring methodology, follow-up reviews, and quality improvement • Build and improve SOPs, workflows, job aids, documentation standards, coding best practices, and internal guidance • Partner with physician leadership, clinical teams, Medical Records, retrieval, billing, claims, and other operational teams • Ensure alignment with ICD-10-CM guidelines, CMS-HCC risk-adjustment requirements, payer policies, and applicable regulations • Support audit readiness, including RADV and other regulatory or payer reviews • Report to the Director of Clinical Documentation Integrity

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in clinical documentation integrity, risk adjustment, or HCC coding, including experience supporting Medicare Advantage populations • Experience leading, coaching, or supervising others and holding a team accountable to clear performance standards • Deep knowledge of ICD-10-CM and CMS-HCC risk-adjustment methodology, including V24 and V28 • Strong experience working alongside physicians and clinical teams on documentation quality • Active coding credential such as CRC, CPC, CCS, RHIT, or RHIA • Associate's or Bachelor's degree in Health Information Management, nursing, or a related field, or equivalent relevant experience • Experience working with EHRs and CDI, coding, or risk-adjustment platforms • Strong judgment when navigating complex compliance, quality, and performance issues • CRC certification is a plus; CDIP or CCDS also considered a plus • Experience building training programs, provider education, SOPs, or workflows • Ability to coach technical teams without micromanaging • Comfort using data and performance metrics to identify problems and drive improvement • Ability to explain complex coding and documentation requirements clearly to coders, physicians, and non-technical stakeholders • Ability to work in a structured, deadline-driven environment where details matter • Judgment and discretion to handle sensitive performance and compliance matters

🏖️ Avantages

• Generous annual performance bonus (add commission if applicable) • Health, dental, and vision insurance • Paid time off • 401(k) with company match • Opportunities to grow skills and take on new challenges • Reasonable accommodations during the recruitment process