Staff Offensive Security Engineer

🕒 il y a 1 mois

🏄 California, Colorado, +2 états de plus – Distant

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🗽 New York – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $165 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👮‍♂️ Cybersécurité / Ingénieur Sécurité

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Greenlight

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201 - 500 employés

Fondée en 2014

💳 Fintech

📚 Éducation

👥 B2C

💰 €260 000 000 Series D en 2021-04

Fintech • Education • B2C

Greenlight est une entreprise de technologie financière dédiée à fournir des outils et des expériences d'éducation financière pour les familles, en mettant particulièrement l'accent sur les enfants et les adolescents. Elle propose une carte de débit spécialement conçue pour les enfants, soutenue par une application qui permet aux parents de surveiller les dépenses, d'automatiser les allocations et de fixer des objectifs d'épargne. Greenlight facilite une expérience d'apprentissage complète en incorporant la gestion des corvées, des opportunités d'investissement et un jeu éducatif financier qui enseigne des compétences monétaires pratiques. Elle inclut également des fonctionnalités de sécurité telles que le partage de localisation et les alertes de conduite pour garder les familles connectées et en sécurité. Grâce à des partenariats avec des banques, l'application offre divers plans personnalisables qui encouragent des habitudes financières intelligentes dès le plus jeune âge.

Description

• Define the long-term vision and technical strategy for offensive security at Greenlight • Design and execute complex, multi-stage adversary simulations targeting AWS cloud infrastructure, iOS/Android mobile applications, and internal corporate environments • Conduct deep-dive vulnerability research into high-risk areas, including zero-day vulnerabilities and sophisticated logic flaws • Partner with DevOps and Engineering to build automated security guardrails and self-healing infrastructure • Work with the Detection and Response team on purple team exercises to improve monitoring and validate alert coverage • Mentor senior and mid-level engineers and foster security-minded development across the R&D organization • Perform continuous offensive security validation across consumer digital platforms, mobile applications, cloud infrastructure, internal corporate environments, and emerging hardware device lines

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in offensive security, red teaming, or penetration testing • Proven track record of uncovering critical vulnerabilities in complex environments • Deep understanding of AWS security architecture, including IAM bypass techniques, container escapes (Kubernetes), and serverless security • Experience with manual code review in Node.js, Python, or Go • Experience with bypass techniques for modern web and mobile security controls • Ability to script in Python, Bash, or Go • Ability to automate exploitation chains or integrate security testing into CI/CD pipelines • Ability to translate complex technical risks into business impact for executive stakeholders • Relevant certifications such as OSCP/OSCE or GXPN are optional but valued • Curiosity, persistence, and ability to think outside the box • Collaborative approach to helping teams build systems back stronger • Strong ownership and responsibility for security

🏖️ Avantages

• Discretionary performance bonus • Equity rewards • Medical, dental, vision, and HSA match • Paid life insurance, AD&D, and disability benefits • Traditional 401k with company match • Unlimited PTO • Paid company holidays and pop-up bonus holidays • Professional development stipend • Mental health resources • 1:1 financial planners • Fertility healthcare • 100% paid parental and caregiving leave, plus cleaning service and meals during your leave • Flexible WFH, both remote and in-office opportunities • Fully stocked kitchen, catered lunches, and occasional in-office happy hours • Employee resource groups