Crop Insurance Adjuster

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

☕ Washington – Distant

☕ Washington – Remote

💵 $45 000 - $85 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🔒 Assurance

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GROW WITH US

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1 - 10 employés

Fondée en 2023

🌾 Agriculture

💸 Finance

Agriculture • Finance

GROW WITH US est un fournisseur d'assurance récolte et bétail ainsi qu'un réseau de soutien au service des agriculteurs et éleveurs, offrant des produits d'assurance récolte fédéraux et privés, une protection contre les risques liés au bétail et des polices contre la grêle sur les cultures. L'entreprise propose des outils numériques et des services d'agents - y compris des portails pour agents, des outils de devis et de cartographie, des applications mobiles, des ressources de formation et une gestion des polices - et opère en tant qu'agence générale de gestion et membre d'un groupe d'assurance plus large pour fournir une couverture, des ressources et des conseils aux producteurs agricoles.

Description

• Make first contact with policy holders on farms or ranches that have just experienced a loss • Complete field inspections, read maps and aerial photos, measure fields and storage bins, and collect production records of farm commodities • Assess damage or loss and work with growers until the claim is settled • Work in the field climbing grain bins and walking over rough terrain for long distances • Apply judgment and understanding of ProAg's adjusting guidelines for Multi-Peril Crop Insurance, Crop Hail, and Named Peril policies

🎯 Exigences

• High school diploma • Crop insurance experience in claims or compliance or any ag-related experience and background • Analytical skills and attention to detail • Basic computer and internet applications • Communication, negotiation, and conflict resolution skills • Reliable means of transportation and the willingness to travel • Completion of your Claim Adjuster Proficiency Program (CAPP) certification and/or any applicable licenses required by State agencies preferred.

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, vision, and dental coverage, with eligibility beginning on your first day of employment • Basic life and disability insurance • 401(k) plan with 6% company match • 20 days of PTO, three floating holidays, approximately 10 paid holidays, and volunteer time off • Paid parental leave • Access to our award-winning wellness program, including mental health services, fitness network membership, and a complimentary Headspace subscription • Student loan matching program • Employee discount program