Junior Risk Manager – Casino & Paiement

🔥 il y a 19 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Growe

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2019

🎮 Jeux vidéo

🤝 B2B

Gaming • B2B • Entertainment

Growe est une entreprise dynamique qui opère avec audace dans les industries de l’iGaming et du divertissement. Sa mission est de libérer le potentiel et de créer des opportunités en lançant de nouvelles marques d’iGaming à travers l’Asie et l’Amérique latine. L’expertise acquise sur des marchés variés permet à Growe d’unifier des marques à l’échelle mondiale et d’améliorer l’expérience de jeu, faisant de l’entreprise un acteur clé de la croissance du secteur.

Description

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques. • Surveiller et analyser les risques liés aux opérations de paiement et aux opérations de casino. • Collaborer avec les différents départements pour assurer la conformité (compliance). • Préparer des rapports et de la documentation sur les évaluations des risques. • Améliorer en continu les processus de gestion des risques.

🎯 Exigences

• Expérience en gestion des risques ou dans un domaine connexe requise. • Solides capacités analytiques. • La connaissance des systèmes de paiement et des opérations de casino est un plus. • Maîtrise de l'anglais. • Fortes compétences en prise de décision et en évaluation.

🏖️ Avantages

• Assurance santé et aide financière. • Programme d'avantages flexible (prise en charge partielle des frais de salle de sport, soins dentaires, soutien psychologique, etc.). • Arrêts maladie pris en charge à 100 %. • Congés payés. • Révision salariale annuelle (basée sur la performance). • Primes trimestrielles selon la politique de l'entreprise. • Budget individuel annuel de formation permettant de participer à des conférences payantes, formations, cours d'anglais, ateliers, etc. • Growe University (programmes de leadership, partage de connaissances, webinaires, etc.). • Plan de développement personnel. • Événements d'entreprise et activités de team building. • Growe Care (programme de bien-être). • Déjeuners gratuits au bureau.