Ingénieur back-end .NET

Emploi pas sur LinkedIn

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Growe Talents

11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Growe Talents est une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de l'iGaming, se concentrant sur l'appariement des professionnels ambitieux avec des postes qui favorisent à la fois la croissance personnelle et la performance de l'entreprise. Issue de l'équipe de recrutement experte chez Growe, l'entreprise connecte les talents et les opportunités dans des domaines tels que le développement logiciel, le CRM, le marketing, le contenu, et le risque, en mettant l'accent sur des appariements significatifs basés sur les compétences, les valeurs, et le potentiel de croissance. Growe Talents promeut également des opportunités à l'international, des récompenses basées sur la performance, et des avantages visant à soutenir les candidats et les clients dans une industrie rapide et innovante.

Description

• Concevoir, développer et maintenir des services back-end avec .NET (C#) • Développer et faire évoluer des microservices en environnement de production • Assurer la maintenance des fonctionnalités existantes et garantir la rétrocompatibilité des versions déployées • Travailler sur les flux métier principaux, notamment les comptes, l’inscription, l’authentification, le portefeuille et les fonctionnalités métier associées • Participer à l’analyse et à la décomposition des tâches, ainsi qu’à l’estimation de la charge • Livrer les tâches terminées pour les tests et collaborer avec l’équipe QA pendant les phases de test • Développer des intégrations reposant sur la communication asynchrone et des architectures orientées événements • Travailler avec des bases de données relationnelles et des flux transactionnels, et optimiser les performances des requêtes • Identifier les goulots d’étranglement en matière de performance et contribuer à l’amélioration de l’architecture du système • Contribuer à l’observabilité des services grâce aux logs, aux métriques, aux traces, aux tableaux de bord et à la supervision • Gérer les configurations de déploiement et les manifests dans des environnements Kubernetes • Travailler dans un environnement GitOps et participer aux déploiements ainsi qu’à la responsabilité opérationnelle • Collaborer avec les équipes DevOps sur les évolutions liées à l’infrastructure, notamment dans le cadre des workflows Terraform • Participer à l’astreinte et gérer les incidents de production • Identifier la dette technique et proposer des améliorations • Effectuer des revues de code de grande qualité, axées sur la maintenabilité, les performances et la cohérence

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en développement back-end avec C# / .NET (6 ou version ultérieure), .NET Core / ASP.NET Core • Solide compréhension des architectures microservices et des systèmes distribués • Expérience de la communication asynchrone et des architectures orientées événements • Expérience des brokers de messages (Kafka ou solution similaire) • Très bonne maîtrise des bases de données relationnelles (SQL, transactions, indexation, optimisation des performances) ; la connaissance de PostgreSQL serait un plus • Expérience des outils ORM (par exemple Entity Framework) • Expérience dans l’écriture de tests unitaires et d’intégration • Compréhension de l’authentification et de l’autorisation (OAuth 2.0, OpenID Connect) • Bonne connaissance des principes de conception logicielle (SOLID, séparation des responsabilités, testabilité) • Compréhension de l’observabilité et de la supervision des systèmes en production • Expérience dans le diagnostic des problèmes de performance et de mémoire • Anglais : niveau intermédiaire avancé • Une expérience d’AWS, Kubernetes et Terraform serait un plus • Une expérience de Grafana, Loki et Tempo serait un plus • Bonnes aptitudes à la communication • Capacité à gérer plusieurs tâches et à les exécuter rapidement • Esprit d’équipe • Sens des responsabilités

🏖️ Avantages

• Priorité accordée à la santé et au bien-être • Couverture médicale internationale • Opportunités d’évolution • Programmes d’avantages (prise en charge de la salle de sport, des soins dentaires, des services psychologiques, etc.) • Récompenses fondées sur la performance • Environnement de travail dynamique

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