National Accounts Fleet Director

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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GVW Group

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201 - 500 employés

Fondée en 1993

💼 Conseil

📦 Logistique

🚘 Automobile

Consulting • Logistics • Automotive

GVW Group est une société holding industrielle dynamique fondée en 1993, dédiée à l'investissement dans, la croissance et la création d'entreprises dans divers secteurs comme la fabrication, la distribution, la technologie, les mégadonnées, l'ingénierie et l'efficacité énergétique. L'entreprise s'appuie sur des personnes talentueuses et une technologie de pointe pour construire des entreprises évolutives en phase de démarrage, à forte croissance et de taille moyenne. GVW Group opère à l'échelle mondiale et intègre une approche proactive et orientée vers les résultats pour créer de la valeur, souvent en collaboration avec les équipes de direction existantes et en favorisant un environnement entrepreneurial. La société a investi dans la fabrication de véhicules commerciaux lourds, les technologies de l'information, ainsi que dans des produits durables et respectueux de l'environnement. Avec des entreprises comme Autocar, Aculocity, et GreenOhm, GVW Group soutient ses filiales en recherchant des opportunités technologiques avancées capables de pénétrer de nouveaux marchés.

Description

• Own National Fleet Accounts: Develop and grow direct relationships with key national fleet customers in the refuse vocational sector, focusing on operators running 200-plus vehicles. • Serve as the point of contact for national fleet customers – no channel conflict, no layers between you and the customers you support - ensuring exceptional service and accountability from the factory. • Build long-cycle, trust-based partnerships grounded in a genuine understanding of vocational applications and truck component functionality, and the customer’s operational model, fleet economics, and performance pressures. • Increase revenue, expand market share, and strengthen Autocar's position within strategic fleet customers. • Drive National Account Growth Through Direct Sales: Drive national sales efforts by developing strategies tailored to the needs of large fleet customers in the refuse and vocational sectors. • Utilize an in-depth understanding of vocational truck applications and component functionality, articulate the total cost of ownership case for Autocar trucks with rigor. • Present proposals, negotiate contracts, and represent the company in high-level discussions, demonstrating deep industry knowledge and application expertise. • Conduct in-depth operational reviews with fleet managers, route managers, and district managers to diagnose truck specification requirements, uptime gaps, and fleet performance challenges. • Partner with Autocar’s product engineering and production teams to relay customer requirements and field performance data.

🎯 Exigences

• At least 5-7 years of demonstrated success within the refuse industry (required industry experience). • Experience selling directly to end-user fleets as an OEM representative, manufacturer's direct sales representative, or comparable commercial role within the waste industry; or experience in fleet management, route management, or operations within the waste industry. • A deep understanding of refuse operations, fleet economics, truck specifications, and the operational challenges faced by fleet customers. • Strong differentiators include relationships at national or major regional haulers (WM, Republic, GFL, or comparable), expertise in refuse truck specs, or experience with municipal RFP procurement and private fleet buying processes. • A bachelor’s degree is preferred but not required. • Willingness to travel weekly within your assigned account portfolio – typically leaving your home office on Monday and returning Thursday evening.

🏖️ Avantages

• Competitive compensation that recognizes your skills, experience, and impact. • Eligibility for sales-based variable compensation that rewards volume of orders for existing customers and new sales. • Comprehensive medical, dental, vision, and life and AD&D insurance, and short-term and long-term disability to support your well-being. • 401(k) with a company match to help you invest in your future. • Paid time off (PTO) and company holidays to rest, recharge, and maintain work-life balance. • And more…