RN Care Manager

🕒 il y a 2 jours

🚗 Michigan – Distant

🚗 Michigan – Remote

💵 $73 605 - $81 021 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HarmonyCares

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1993

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

💰 Venture Round en 2021-11

Healthcare • Healthcare Insurance • Home Health

HarmonyCares est un fournisseur de premier plan de services de santé à domicile complets, opérant dans 15 États aux États-Unis. L'entreprise est spécialisée dans les soins médicaux à domicile, les soins infirmiers qualifiés, la thérapie, et les soins palliatifs, notamment pour les patients bénéficiant de Medicare et souffrant de conditions médicales complexes. HarmonyCares vise à offrir des soins dignes et centrés sur le patient, permettant aux individus de maintenir leur santé et leur indépendance dans le confort de leur domicile.

Description

• Manage a caseload of high-risk patients and their care barriers • Perform Transitional Care Management, Chronic Care Management, Disease Management Education, and Medication Education • Develop and manage patient care plans • Serve as co-chair of the pod alongside the pod leader, focusing on prioritizing patient needs and improving outcomes • Coordinate care services to provide comprehensive services throughout patients' healthcare journeys • Collaborate with the care team to develop personalized care plans, address care gaps, and access resources • Coordinate transitions of care and help prevent avoidable hospital admissions • Coordinate and facilitate High Risk Huddles and ensure follow-up actions are completed • Prioritize patients according to condition severity and urgency • Review medical records to identify care gaps and coordinate solutions • Conduct telephone nursing assessments • Educate patients and caregivers on disease, medication, health maintenance, and prevention • Document interactions, assessments, and updates in medical records • Serve as liaison among patients, providers, and resources • Facilitate communication of patient status and care plans during transitions between home, hospital, post-acute care, and home

🎯 Exigences

• Active Registered Nurse License • 2+ years of care management experience in community, health plan or hospital systems • Possesses strong clinical skills and proactive thinking • Effective communication skills • Ability to perform extensive telephone assessment • Knowledge of Medicare regulations and home care and hospice standards • Experience with small group presentations and teaching/training • Exhibits excellent interpersonal skills • Exhibits excellent written and oral skills • Working knowledge of computer programs (email, Word, Excel, PowerPoint, etc.) • Manages time effectively to ensure all duties and documentation requirements are completed in a timely manner • May be required to obtain multi-state licensing

🏖️ Avantages

• Quarterly Bonuses • Health, Dental, Vision, Disability & Life Insurance • 401K Retirement Plan (with company match) • Tuition, Professional License and Certification Reimbursement • Paid Time Off, Holidays and Volunteer Time Paid • Orientation and Training Day Time Hours (no holidays/weekends)