Talent Pool Director – Energy and Water Utilities

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 26%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Harris Computer

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10 000+ employés

Fondée en 1993

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Harris Computer est une entreprise mondiale qui fournit des solutions logicielles critiques pour divers secteurs, y compris le secteur public, la santé, les services publics et le secteur privé. Avec plus de 100 000 clients et plus de 12 000 employés, Harris se spécialise dans l'acquisition et la gestion d'entreprises avec un potentiel de croissance pour construire l'avenir. L'entreprise exploite plus de 200 bureaux dans le monde entier et se concentre sur la satisfaction des clients et des employés comme éléments clés de ses objectifs stratégiques.

Description

• Build long-term customer relationships • Understand customer needs and take responsibility for sustainable customer success • Represent customer interests within the organization • Communicate organizational and commercial realities to customers convincingly • Make clear prioritization decisions when resources are limited • Lead strategic customer conversations, such as Quarterly Business Reviews • Derive concrete growth and action plans • Communicate at all organizational levels • Formulate clear requirements for Product Management and Marketing • Use AI to identify opportunities for customers and the team • Develop a unique customer experience as part of SIV.AG’s Talent Pool

🎯 Exigences

• 100% customer-centricity and sustainable responsibility for customer success, ideally with P&L or bottom-line responsibility • Industry knowledge in the energy and/or water utilities sector • Understanding of market dynamics, regulatory frameworks, and the typical challenges faced by network operators, suppliers, or integrated utility companies • Leadership experience and the ability to influence without direct authority • Strong negotiation skills and the ability to prioritize when resources are limited • Experience in strategic customer consulting and communication at all organizational levels • Confidence in strategic customer conversations, such as Quarterly Business Reviews • Ability to derive growth and action plans • Ability to communicate clear requirements to Product Management and Marketing • Affinity for AI and active use of AI in day-to-day work • High level of personal accountability, reliability, and passion for holistic customer solutions • End-to-end thinking rather than operating in functional silos

🏖️ Avantages

• Flexible working hours and remote work • 30 days of annual leave, plus additional days off on December 24 and 31 and for special occasions • Various training and development programs • Company pension scheme • Corporate benefits • Employer-funded savings benefits • Workplace health promotion • Mental health support program • Bike leasing • Regular events