Lead HCM Consultant

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida – Distant

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💵 $85 000 - $95 000 / an

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HCM Unlocked

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201 - 500 employés

Fondée en 2018

👥 RH Tech

🤝 B2B

💼 Conseil

HR Tech • B2B • Consulting

HCM Unlocked est une organisation mondiale de services gérés en gestion du capital humain (HCM) qui offre un soutien complet à ses clients dans les domaines du traitement de la paie, de l'administration des ressources humaines, de l'administration des avantages sociaux, du recrutement, de l'analyse des données et du conseil en technologie. Leur équipe de professionnels expérimentés comprend des spécialistes des ressources humaines, des experts en avantages sociaux, des gestionnaires de paie et des analystes de données, garantissant un service et un soutien de haute qualité. HCM Unlocked aide les organisations à se concentrer sur leur activité principale en externalisant les services administratifs, réduisant ainsi les coûts et les risques associés aux fonctions RH internes.

Description

• Leads discovery, process assessment, documentation, configuration guidance, and transition planning • Identifies opportunities for process improvement, compliance enhancements, operational efficiencies, and payroll best practices • Lead client payroll intake (discovery) sessions to gather requirements and document current-state processes • Act as a strategic advisor to clients on payroll leading practices, compliance, and process efficiency • Summarize findings and present recommendations to internal Managed Payroll teams • Manage end-to-end payroll transition activities, ensuring smooth onboarding and timely delivery • Educate clients on managed payroll service models, roles/responsibilities, and optimal operating structures • Collaborate with internal stakeholders to align on timelines, resources, and deliverables • Create and maintain payroll calendars and payroll trackers for each client • Identify opportunities to simplify, standardize, and improve client payroll processes • Provide proactive recommendations on risk mitigation, controls, and governance • Set up and manage collaboration tools for all stakeholders • Conduct payroll shadowing sessions • Ensure successful knowledge transfer and transition to Managed Payroll after onboarding

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in payroll operations, implementations, or managed payroll services • Strong ability to manage multiple projects and priorities • Experience working in cross-functional, collaborative environments • Proven ability to work independently with minimal supervision • Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills • Strong attention to detail and process-driven mindset

🏖️ Avantages

• Health insurance (medical, dental, vision, and life) • Voluntary benefits • Pet insurance • Retirement plan • PTO