Director of Revenue and Financial Planning

🕒 il y a 3 jours

🍁 Vermont – Distant

🍁 Vermont – Remote

💵 $120 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HCRS (Health Care & Rehabilitation Services of Southeastern Vermont)

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501 - 1000 employés

Fondée en 1967

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

📚 Éducation

💰 Grant en 2024-05

Healthcare • Non-profit • Education

HCRS (Health Care & Rehabilitation Services of Southeastern Vermont) est un organisme de proximité qui propose des services de santé mentale et d’accompagnement des personnes présentant un handicap du développement dans le sud-est du Vermont. HCRS assure un service d’intervention de crise 24 h/24 et 7 j/7, des soins en santé mentale et des traitements des troubles liés à l’usage de substances pour les enfants, les jeunes et les adultes, un accompagnement par les pairs, des solutions d’hébergement et de vie partagée, ainsi que des services d’aide à l’emploi et au logement pour les personnes présentant un handicap du développement. L’organisme gère également la Kindle Farm School, une école spécialisée. HCRS accompagne chaque année plus de 4 000 personnes depuis 18 sites répartis dans les comtés de Windham et de Windsor. Sa mission est d’aider chacun à atteindre son plein potentiel grâce à un accompagnement bienveillant et fondé sur la collaboration.

Description

• Lead the organization's financial planning, forecasting, financial analysis, revenue performance, and revenue integrity functions • Provide strategic financial insight to the Deputy CFO, executive leadership, and program leaders • Support sound financial decision-making, sustainable growth, effective resource allocation, and improved financial performance • Manage budgeting, forecasting, financial modeling, and management reporting • Analyze complex revenue streams, reimbursement, accounts receivable, and revenue integrity • Lead and develop finance professionals and cross-functional teams

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field required • Master's degree preferred • Minimum of 7–10 years of progressively responsible experience in financial planning, financial analysis, revenue management, healthcare finance, or a related field • Demonstrated experience with budgeting, forecasting, financial modeling, and management reporting • Experience analyzing complex revenue streams, reimbursement, accounts receivable, or revenue integrity preferred • Experience in healthcare, behavioral health, human services, nonprofit, or similarly complex service organizations strongly preferred • Strong understanding of financial statements, accounting principles, budgeting, forecasting, and financial analysis • Advanced analytical and problem-solving skills • Strong proficiency with financial systems, spreadsheets, reporting tools, and data analysis • Demonstrated ability to communicate complex financial information effectively to executive and non-financial audiences • Experience leading and developing finance professionals and cross-functional teams

🏖️ Avantages

• 3 weeks (pro-rated) paid vacation to start • Excellent health/dental/vision coverage • 9 paid holidays • 1 week of personal time • Competitive compensation • Generous paid time off • Comprehensive benefits • 5% retirement match • Flexible work options • Professional development • Wellness programs • Unique benefits designed to support employees both at work and at home

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